Od stycznia 2023 r. najniższa pensja wyniesie 3383 zł brutto, od lipca - 3450 zł brutto

Najniższe pensje wzrosną dwa razy

Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy.

Autopromocja

Rząd po wtorkowym posiedzeniu poinformował, że od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Polecamy: Pakiet czterech poradników kadrowo- płacowy: „Wynagrodzenia 2022”, „Czas pracy 2022”, „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników”, „Uprawnienia rodziców w pracy”

Autopromocja

Kodeks pracy 2023
Komentarz oraz wzory dokumentów

Sprawdź

A minimalna stawka godzinowa?

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.

Rada Ministrów – do 15 czerwca - przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.

Autopromocja

Benefity dla pracowników
- skutki w zakresie PIT i ZUS

Sprawdź

Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.(PAP)

Autorka: Karolina Kropiwiec

Autopromocja

Webinarium:
20 problemów kadrowca
na przełomie roku

Sprawdź

kkr/ ktl/ mhr/