REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zakaz handlu w niedziele - znieść czy zaostrzyć? [PODCAST]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marta Zdanowska
Zakaz handlu w niedziele - opinie [PODCAST]
Zakaz handlu w niedziele - opinie [PODCAST]

REKLAMA

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele - opinie, argumenty za i przeciw. Czy Polacy popierają zakaz handlu w niedziele? Czy jest on korzystny dla pracowników i gospodarki?

REKLAMA

Zakaz handlu - ustawa

Senat zajmuje się obecnie nowelą, uszczelniającą zakaz handlu w niedziele i święta. Rządowy projekt zakłada m.in. zaostrzenie przepisów, zezwalających na niedzielny handel placówkom pocztowym, z których korzystają niektóre sieci sklepów.

Czy pracownicy popierają zakaz handlu w niedziele? Jakie argumenty przemawiają za zaostrzeniem przepisów, a jakie przeciw?

Gośćmi Marty Zdanowskiej (Infor.pl) w najnowszym podcaście "DGPtalk: Z pierwszej strony" są: Marek Tatała, Dyrektor Zarządzający Fundacji Wolności Gospodarczej oraz Jakub Grzegorczyk, przedstawiciel Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza. Zapraszamy do odsłuchania podcastu!

Zakaz handlu w niedziele - opinie

- Zakaz handlu w niedzielę to postulat, który został zgłoszony przez pracowników, zrzeszonych w Związku Zawodowym "Solidarność". 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ten zakaz wyraża w pewnym sensie wolę osób, które pracują w tej branży. Tych osób, które są zorganizowane, zrzeszone i które postanowiły, że dla nich ważne jest, aby ten jeden, konkretny dzień w tygodniu był wolny i mogły go sobie np. spędzić z rodziną. Żeby miały po prostu taką ustawową, twardą gwarancję tego, że będzie to dzień wolny – wyjaśnia Jakub Grzegorczyk z Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza.

- Warto przypomnieć, że w Polsce, po upadku PRL nie ma już na szczęście obowiązku pracy i ciężko mówić o tym, że ludzie są tu w jakiś sposób zmuszani do pracy w niedziele.

Oczywiście, była część związkowców, która popierała zakaz handlu w niedziele, ale jestem przekonany, że jest w Polsce także sporo osób, które akurat w niedziele chciałyby pracować, także w handlu, ale nie mają takiej możliwości – twierdzi Marek Tatała, Dyrektor Zarządzający Fundacji Wolności Gospodarczej.

Zniesienie zakazu handlu

REKLAMA

- Przede wszystkim, ta ustawa, która obecnie obowiązuje, poza bardzo złą jakością samych przepisów, jest nielubiana i niechciana przez samych konsumentów. Myślę, że my tu wyrażamy wolę milionów konsumentów, co potwierdzają badania opinii publicznej, w których większości, większość Polek i Polaków nie chce tego zakazu handlu. Z tej perspektywy, uważamy, że te przepisy należy znieść.

Tego, co się obecnie działo jeśli chodzi o placówki pocztowe, nie nazwałbym "obchodzeniem prawa". To było stosowanie prawa, które było zapisane w tej ustawie. Można powiedzieć, że była to w jakiś sposób realizacja postulatów, które wynikały np. z takiego dokumentu, który premier Morawiecki nazywał "Konstytucją Biznesu", czyli: co nie jest zabronione, jest dozwolone. To też był wyraz odpowiedzi części sieci sklepów na potrzeby konsumentów – podkreśla Marek Tatała.

Zakaz handlu w niedziele - dlaczego?

- Fakt jest taki, że cały czas, większość z nas, ludzi pracy, pracuje w systemie od poniedziałku do piątku, a weekendy ma najczęściej wolne. Oczywiście, jest ten problem, że rośnie nam ta grupa, która pracuje w niestandardowych porach, bo coraz większa jest presja, żeby różnego typu praca była wykonywana tak naprawdę non-stop.

REKLAMA

Problem zaczyna się na poziomie praktycznym. Niezależnie od tego, czy ktoś chce iść do kościoła czy pojechać na działkę, to żeby móc faktycznie spędzać ten czas społecznie, czyli z rodziną i znajomymi, to realnie na ten moment mamy weekend, który jest w sobotę i niedzielę.

Ja interpretuję to prawdopodobnie inaczej niż kierownictwo "Solidarności". Mniej ważne jest to, że to jest akurat niedziela, a ważne jest to, że wtedy jest największa szansa, że te interakcje społeczne będą miały swój sens – tłumaczy Jakub Grzegorczyk.

Marek Tatała – ekonomista, Dyrektor Zarządzający Fundacji Wolności Gospodarczej, związany również z Fundacją Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR). Komentator wydarzeń polityczno-gospodarczych.

Jakub Grzegorczyk – przedstawiciel Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA