Usprawiedliwianie nieobecności w pracy – wkrótce nowelizacja rozporządzenia?

Obecnie obowiązujące rozporządzenie w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia pracowników, będących ratownikami Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, na czas niezbędny do uczestnictwa w akcji ratowniczej i do wypoczynku, niezbędnego po jej zakończeniu. Ogólnopolski Związek Zawodowy Oficerów i Marynarzy zasygnalizował zasadność wprowadzenia takich samych rozwiązań dla ratowników morskich.

Zmiana rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych >>

Projektowana zmiana polega na przyznaniu pracownikom, będącym członkami ochotniczych drużyn ratownictwa morskiego, prawa do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do uczestnictwa w akcji ratowniczej i wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu, oraz na czas udziału w szkoleniach, organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa.

Projekt określa też zasady ustalania wynagrodzenia i odprowadzania składek za ten czas.

Rozporządzenie zostało skierowane do uzgodnień zewnętrznych.