Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wymiarze zasiłku chorobowego

Nowelizacja zmienia art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z nowym brzmieniem tego przepisu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie uwzględniać się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku.

Autopromocja

Ustawa nowelizująca dostosowuje przepis do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. (sygn. akt SK 16/06). Wyrok TK stwierdza niezgodność art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa  z Konstytucją. Przepis ten dotyczy wypłaty pracownikowi - na podstawie wymiaru zasiłku chorobowego - składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego.

Ustawa nowelizująca wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w "Dzienniku Ustaw".

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź