Zmiany w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika
REKLAMA
Nowelizacja przepisów rozporządzenia wprowadziła kilka zmian. Jedną z nich jest uchylenie obowiązku przechowywania w aktach osobowych pracownika kopii zawiadomienia powiatowego urzędu pracy o jego zatrudnieniu. Obowiązek ten dotyczył pracodawców, którzy zatrudnili pracownika zarejestrowanego jako osoba bezrobotna.
REKLAMA
Ponadto nowelizacja wprowadziła nowy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Nowelizacja została opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 115 pod poz. 971.
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat