Gość_Kamil - dziś, 19:21
W przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, jednym z roszczeń przysługujących pracownikowi jest roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. W przypadku przywrócenia do pracy, pracownikowi należy się w zasadzie tylko zaległe wynagrodzenie za pracę, inne świadczenia, takie jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy już nie.
| ◀ powrót do artykułu |
Urlop wypoczynkowy w przypadku przywrócenia do pracy.
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Specjalizuje się w prawie rolnym oraz dochodzeniem odszkodowań z różnych zdarzeń
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »