reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlopy okolicznościowe > Urlop okolicznościowy na ślub pracownika

Urlop okolicznościowy na ślub pracownika

Ślub pracownika uprawnia go do dwóch dni wolnych w związku z tą ważną uroczystością. Pracownik zachowuje w tych dniach wolnych prawo do wynagrodzenia. Czy pracownik ma obowiązek przedstawić akt małżeństwa?

Sprawdź->>> Urlop okolicznościowy w 2018/2019

Ślub pracownika - urlop okolicznościowy

Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni w razie ślubu pracownika. Czy każdy ślub daje pracownikowi prawo do dni wolnych? Ślub uprawnia pracownika do urlopu okolicznościowego, jeśli małżeństwo wywiera skutki cywilnoprawne.

Oznacza to, że zarówno małżeństwo zawarte przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego, jak i małżeństwo zawarte przed duchownym, z którego później akt małżeństwa sporządził kierownik urzędu stanu cywilnego, daje prawo do dni wolnych.

Prawa do urlopu okolicznościowego nie uzyskają osoby, które zawierają małżeństwa wyznaniowe, czyli zawarte wyłącznie przed duchownym. Nie ma znaczenia, czy jest to pierwszy, czy kolejny ślub pracownika.

Polecamy produkt: Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania

Wniosek o urlop okolicznościowy

Pracodawca udziela pracownikowi urlopu w związku z jego ślubem na podstawie pisemnego oświadczenia pracownika skierowanego do pracodawcy. Oprócz złożenia pisemnego wniosku pracownik powinien udowodnić fakt zawarcia małżeństwa. Udokumentowanie tego zdarzenia następuje przez dostarczenie pracodawcy wydanego przez urząd stanu cywilnego – aktu zawarcia małżeństwa.

Jak udowodnić prawo do urlopu okolicznościowego?

W praktyce pracownik dostarcza pracodawcy akt małżeństwa po pewnym czasie. Związane jest to z wymogami proceduralnymi, niezbędnymi do wydania takiego aktu. W związku z tym udzielanie pracownikowi urlopu okolicznościowego powinno nastąpić na podstawie pisemnego wniosku, w którym pracownik zobowiąże się do załączenia w późniejszym okresie aktu zawarcia małżeństwa.

Urlop okolicznościowy po śmierci dziadka - wniosek

Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenie liczone jest zgodnie z przepisami określającymi zasady obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Forum Kadry

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 Nr 60, poz. 281 z późn. zm.)

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Aktualizacja: 15.07.2016

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Urlop okolicznościowy na ślub pracownika. /Fot. Fotolia
Urlop okolicznościowy na ślub pracownika. /Fot. Fotolia

Compliance 360° w firmie (PDF)59.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Mizera

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama