Student pracujący na umowę o pracę o jego ubezpieczenie

Student pracujący na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu. Nie ma żadnego znaczenia wiek student, rodzaj uczelni na jakiej studiuje oraz rodzaj umowy o pracę, na podstawie której pracuje.

Autopromocja

Student podlega ubezpieczeniom społecznym od pierwszego dnia nawiązania stosunku pracy i trwa, aż do ustania zatrudnienia.

Zobacz: Ubezpieczenie zdrowotne studentów

Składki na ubezpieczenia społeczne studenta opłacane są w takiej samej wysokości, jak składki na ubezpieczenie pozostałych pracowników. Wysokości składek wynosi:

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

• ubezpieczenie emerytalne: 9,76%
• ubezpieczenie rentowe: 1,5%
• ubezpieczenie chorobowe: 2,45%

Składki na ubezpieczenie chorobowe finansują w całości z własnych środków studenci. Składki na ubezpieczenie wypadkowe opłacają za studentów w całości z własnych środków płatnicy składek.

Student, który podjął pracę na umowę o pracę zgłaszany jest do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego na drukach ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.

Zobacz serwis: Ubezpieczenie wypadkowe

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. (Dz. U. z 1998 r. Nr 137 poz. 887)

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź