REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
lato wakacje walizka podróż urlop bagaż
Czy można wyjechać na urlop w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na urlop? Jakie wskazania może zawierać L4? Czy wyjazd na wakacje do rodziny do innego miasta lub wyjazd za granicę jest dopuszczalny w czasie zwolnienia lekarskiego?

Czy można wyjechać na L4?

Sezon wakacyjny w pełni, wyjazdy zaplanowane, a nagle zdarza się choroba i lekarz wystawia zwolnienie lekarskie. Co z wykupionymi wczasami? Czy wyjazd na wakacje w trakcie zwolnienia lekarskiego jest dozwolony?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Co do zasady można wyjechać, będąc na L4. Taki wniosek wysnuwa się z obowiązku poinformowania ZUS o zmianie adresu przebywania na chorobowym. Po pierwsze adres pobytu w trakcie czasowej niezdolności do pracy podaje się już lekarzowi wystawiającemu zaświadczenie lekarskie, jeśli jest inny niż adres podany w profilu informacyjnym osoby wystawiającej zaświadczenie o niezdolności do pracy lub w dokumentacji medycznej. Po drugie ubezpieczony ma również obowiązek poinformowania płatnika składek oraz ZUS o zmianie adresu pobytu w trakcie niezdolności do pracy. Termin na powiadomienie o zmianie adresu wynosi 3 dni. W razie braku powiadomienia ewentualne zawiadomienie o kontroli zostanie wysłane na adres podany w zaświadczeniu lekarskim i uznaje się je za doręczone skutecznie.

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać, gdy chory powinien leżeć?

Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy zawiera wskazania lekarskie - odpowiednio: chory powinien leżeć albo chory może chodzić. Kiedy zwolnienie lekarskie zawiera wskazanie „chory powinien leżeć” wyjazd na wakacje zorganizowane czy urlop za granicę z pewnością zostanie uznany za niedozwolony. Zwolnienie lekarskie będzie wówczas wykorzystywane niezgodnie ze swoim przeznaczeniem.

Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Dodatkowo pracodawca może zwolnić takiego pracownika bez wypowiedzenia czyli w trybie natychmiastowym.

REKLAMA

Ważne

Celem zwolnienia lekarskiego jest powrót do zdrowia, a celem urlopu wypoczynkowego jest wypoczynek.

Okoliczności te ustala się w trybie określonym w art. 68 czyli w trakcie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy z ich celem. Takich kontroli mogą dokonywać płatnicy składek oraz ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy w czasie zwolnienia lekarskiego można wyjechać, gdy chory może chodzić?

Gdy zwolnienie lekarskie zawiera wskazanie „chory może chodzić” wyjazd na wakacje, jest już bardziej dopuszczalny. Z pewnością nie ma przeciwwskazań do wyjazdu do rodziny, gdzie odpoczynek i dochodzenia do zdrowia mogą być ze sobą połączone, wskazane, a nawet bardziej efektywne. Wszystko zależy jednak od stanu zdrowia ubezpieczonego i charakteru niezdolności do pracy. Najważniejsze, aby powiadomić o nowym adresie płatnika składek i ZUS.

Wyjazd za granicę na zwolnieniu lekarskim

Czy dopuszcza się wyjazd za granicę na zwolnieniu lekarskim? Wydaje się, że niekiedy można takie sytuacje zaakceptować. Szczególnie można uzasadnić taki wyjazd chorego, który ma problemy ze zdrowiem psychicznym. Przykładem takiej sytuacji może być wyjazd z granicę w trakcie L4 policjanta będący podstawa wyroku WSA w Szczecinie z dnia 30 maja 2019 r., sygn. II SA/Sz 291/19. W tym przypadku sprawdzono zdjęcia z wakacji na portalu społecznościowym. Ubezpieczony uargumentował wyjazd realizacją zaleceń lekarza psychiatry, który miał mu zalecić pilną potrzebę zmiany otoczenia i środowiska, z uwagi na jego stan zdrowia. Ostatecznie sąd uznał, że nie wykazano nieprawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Czy można jechać na urlop podczas zwolnienia lekarskiego?

Na to pytanie nie ma jednej poprawnej odpowiedzi. Każda sytuacja w razie kontroli będzie rozpatrywana indywidualnie. Wszystko zależy od rodzaju choroby, wskazań lekarskich i ogólnego stanu zdrowia osoby przebywającej na L4. Warto jednak mieć na uwadze przepisy prawa pracy, zgodnie z którymi nie można wziąć urlopu wypoczynkowego w trakcie zwolnienia lekarskiego, a otrzymanie zwolnienia lekarskiego w trakcie wypoczynku przerywa urlop. Celem ustawodawcy jest więc rozgraniczenie tych dwóch funkcji – odpoczynku i powrotu do zdrowia.


 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

REKLAMA

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

REKLAMA

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA