REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw jest już w Sejmie. Poparcie dla wprowadzenia dnia wolnego od pracy w Wigilię wyraził prezydent Andrzej Duda. Pojawił się także pomysł, żeby Wigilia zastąpiła inny dzień wolny.
W Sejmie jest już projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Projektodawcy proponują ustanowić 24 grudnia – Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy. Warto zastanowić się, czy Wigilia nie mogłaby zastąpić innego wolnego dnia, który nie jest dla ludzi tak istotny - uważa minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.
Niedawno zostaliśmy zaskoczeni informacją o propozycji ustanowienia Wigilii Bożego Narodzenia nowym dniem wolnym od pracy. Okazuje się, że do Sejmu trafił już poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Poparcie dla dnia wolnego w Wigilię wyraził prezydent Andrzej Duda.
REKLAMA
Jest już gotowy projekt ustawy wprowadzającej nowy dzień wolny od pracy - zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Posłowie Lewicy chcą, aby Wigilia Bożego Narodzenia była dniem wolnym. To, czy w tegoroczną Wigilię będziemy pracować, zależy od posłów.
Święta to okres, w którym wielu pracowników nie wyobraża sobie świadczenia pracy. Z kolei dla innych, z uwagi na specyfikę wykonywanego zawodu, jest to normalne. Niezależnie od tego, jakie się w tym zakresie prezentuje podejście, praca w święta kojarzy się wielu osobom głównie z niedogodnością i trudnym procesem ustalania przez przełożonego grafiku na te dni. Warto jednak pamiętać o tym, że praca w Boże Narodzenie zwyczajnie może się opłacać.
Z okazji świąt Bożego Narodzenia przygotowujemy pracownikom paczki świąteczne finansowane ze środków zfśs. Jeden z pracowników otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę i jego zatrudnienie zakończy się 31 grudnia 2023 r. Czy można go wyłączyć z uprawnień do świadczeń z zfśs, tj. nie przyznać mu paczki z okazji świąt Bożego Narodzenia? – pyta Czytelniczka z Kielc.
REKLAMA
REKLAMA