REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie dla nauczyciela za egzamin maturalny

Joanna Skrobisz

REKLAMA

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach czasu pracy nauczyciel jest zobowiązany realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami, w tym również uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego.

Nowa matura, zwana zewnętrznym egzaminem maturalnym, składa się z dwóch części: ustnej – ocenianej w szkole oraz pisemnej – ocenianej przez zewnętrznych egzaminatorów wpisanych na listy prowadzone przez okręgowe komisje egzaminacyjne. Ponieważ część ustna matury jest oceniana w szkole, egzaminy te będą przeprowadzane w ramach obowiązującego nauczyciela pensum, czyli godzin pracy dydaktycznej.

REKLAMA

Autopromocja

Jeżeli natomiast egzaminowanie uczniów spowoduje przekroczenie pensum, wówczas nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia ustalanego jak za godziny ponadwymiarowe. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 22 marca 2007 r. (III PZP 1/07) orzekając, że uczestnictwo nauczyciela w przeprowadzaniu egzaminu maturalnego stanowi realizację zajęć dydaktycznych w rozumieniu art. 42 ust. 2 pkt 1 Karty Nauczyciela. Praca ta może być świadczona (w celu realizacji programu nauczania) w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z art. 35 ust. 1 i 2 ww. ustawy.

Tak więc nauczyciel, który świadczy pracę w komisjach egzaminacyjnych w większej liczbie godzin, niż wynosi jego pensum, otrzymuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie za przepracowane godziny ponadwymiarowe. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.


WAŻNE!

Nauczyciel, który pracując w maturalnych komisjach egzaminacyjnych przekroczy liczbę godzin pracy określonych w obowiązującym go pensum, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia za godziny przekraczające to pensum, takiego jak za godziny ponadwymiarowe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Nadzorowanie przebiegu części pisemnej egzaminu zdawanego przez absolwentów szkoły nie spowoduje dodatkowego obciążenia nauczycieli zatrudnionych w szkole, w której odbywa się matura. Nie ma więc podstaw do odrębnego wynagradzania nauczycieli za udział w przeprowadzeniu pisemnego egzaminu maturalnego, gdyż będą oni wykonywali swoje czynności w ramach zadań wynikających ze statutu szkoły oraz ustalonego wynagrodzenia.

Nauczyciel, który jest członkiem zespołu egzaminacyjnego w innej szkole, ma prawo do zwrotu kosztów dojazdu do pracy na podstawie delegacji służbowej wystawionej przez dyrektora szkoły, w której jest zatrudniony. Kosztów tych delegacji nie pokrywa z własnego budżetu organ prowadzący szkołę, np. gmina. Koszt przeprowadzenia egzaminu maturalnego obciąża właściwą okręgową komisję egzaminacyjną na podstawie zbiorczej noty wystawionej przez organ prowadzący szkołę.

Organ prowadzący szkołę nie ponosi również kosztów związanych z zapewnieniem warunków do przeprowadzenia egzaminu maturalnego z uwagi na to, że podstawowe koszty z tym związane, np. opracowanie, recenzowanie, druk i dystrybucja arkuszy na egzamin pisemny, szkolenie i wynagrodzenie egzaminatorów zewnętrznych, wypisanie i wydruk świadectw dojrzałości ponoszą Centralna Komisja Egzaminacyjna i okręgowe komisje egzaminacyjne.

Podstawa prawna

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakie są ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.

Kiedy pracownik powinien otrzymać bezpłatny posiłek profilaktyczny?

Ze względu na warunki atmosferyczne występujące zimą, pracodawca ma szczególne obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektórym pracownikom musi zapewnić ciepłe posiłki. Nie ma możliwości, żeby pracodawca zwolnił się z obowiązku zapewnienia posiłku profilaktycznego.

LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji są najskuteczniejsze? [ANALIZA]

Przeanalizowano 4 miliony materiałów aplikacyjnych dla 14 branż wysyłanych na różnych kanałach rekrutacyjnych. LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji okazały się najskuteczniejsze? To wartościowe dane dla rekruterów.

Kto z menedżerów się wypali? Jak zauważać i jak przeciwdziałać wypaleniu [STRATEGIE]

40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób szczególny narażeni na wypalenie zawodowe, które niesie wiele negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców. Oto kilka sprawdzonych strategii dla menedżerów i organizacji przeciwdziałających wypaleniu.

REKLAMA

Podwyżki dla nauczycieli 2025 [Najnowsze wiadomości]

Jakie są najnowsze informacje w przedmiocie podwyżek dla nauczycieli w 2025 roku? Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie wynagrodzeń dla nauczycieli przewiduje 5% podwyżkę. Co na to ZNP? Dnia 17 lutego 2025 r. przedstawiciele ZNP spotkali się w MEN w celu przedstawienia własnych postulatów.

ZUS waloryzuje świadczenia. 1 marca rusza pierwsza transza wypłat emerytur i rent, ale pieniądze na koncie będą wcześniej

1 marca 2025 r. to ustawowy termin wypłaty przez ZUS zwaloryzowanych świadczeń emerytalno-rentowych. Coroczna waloryzacja jest przeprowadzana z urzędu. Oznacza to, że świadczeniobiorcy nie muszą składać wniosków o podwyższenie świadczenia.

Co grozi pracodawcy za zbyt niską temperaturę w miejscu pracy?

Przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określają minimalne temperatury, w których praca może być wykonywana. Z tego powodu pracodawcy powinni zapewnić odpowiednie temperatury w pomieszczeniach pracy. W razie niezachowania odpowiedniej temperatury pracownik może odmówić wykonywania pracy.

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

REKLAMA