REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W styczniu ruszy wypłata dotacji unijnych na własny biznes

Paweł Jakubczak
Paweł Jakubczak

REKLAMA

Osoby zakładające własne firmy mogą już ubiegać się o 40 tys. zł dotacji na rozpoczęcie działalności. Wsparcie na założenie firmy jest pomocą bezzwrotną, pod warunkiem że przedsiębiorstwo przetrwa rok na rynku. Osoby, które otrzymały dotację, mogą dodatkowo przez pierwsze pół roku dostać kwotę odpowiadającą płacy minimalnej.
Jak sprawdziliśmy, już w styczniu rozpocznie się wypłata pierwszych dotacji unijnych dla przyszłych przedsiębiorców. Są one przewidziane w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. W tym roku na dotacje jest przeznaczone 57 mln euro, a w 2009 roku - 59 mln euro.

Dla kogo pomoc

Każda osoba fizyczna może ubiegać się maksymalnie o 40 tys. zł dotacji. Warunkiem jest, aby nie miała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających ubieganie się o pomoc. Zainteresowany może oczywiście wystąpić o niższą kwotę.

REKLAMA

REKLAMA

  • Zwykle przyszli przedsiębiorcy ubiegają się jednak o maksymalną kwotę dotacji - mówi Michał Bury z Mazowieckiej Jednostki Wdrożeniowej Funduszy Unijnych.

Osoba, która chce uzyskać dotację, musi zgłosić swój udział w projekcie realizowanym przez instytucję - tzw. operatorów - która otrzymała na ten cel środki unijne z wojewódzkiego urzędu pracy lub urzędu marszałkowskiego. Operatorzy, zanim otrzymają pieniądze, muszą wziąć udział w konkursie zorganizowanym przez WUP lub urząd marszałkowski. Takie konkursy zostały już ogłoszone we wszystkich województwach.

  • Stało się to jednak stosunkowo późno, bo dopiero pod koniec pierwszego półrocza 2008 r. Dlatego do tej pory nie nastąpiły żadne wypłaty dotacji - mówi Leszek Bigos z Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

Jak sprawdziliśmy, na przykład w województwie łódzkim wypłaty nastąpią w lutym.

  • Niedawno ogłosiliśmy listę operatorów - mówi Anna Cieślak z WUP w Łodzi.

Tak samo jest w województwie dolnośląskim.

REKLAMA

  • Pierwsze dotacje zostaną wypłacone najwcześniej na przełomie stycznia i lutego - mówi Piotr Bełza z WUP w Wałbrzychu filia we Wrocławiu.

Podobnie jest w innych województwach. Osoby, które odpowiadają w nich za dotacje z UE, mówią, że ich wypłata ruszy na przełomie stycznia i lutego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto przyznaje pomoc

Teoretycznie operatorem może być każda instytucja, ale nie osoba fizyczna. W praktyce WUP i urzędy marszałkowskie wymagają, aby miały one udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości, np. urzędy pracy, uczelnie wyższe, organizacje pozarządowe.

Na przykład w województwie łódzkim jest 19 operatorów, m.in. Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego, Regionalna Izba Gospodarcza w Sieradzu, Politechnika Łódzka Centrum Kształcenia Międzynarodowego. W województwie świętokrzystkim jest natomiast 14 operatorów.

  • Urzędy marszałkowskie i WUP zamieszczają na swoich stronach internetowych listę operatorów - mówi Michał Bury.

#[BREAK]#

Więcej chętnych niż miejsc

Żeby ubiegać się o dotację, przyszły przedsiębiorca musi najpierw zakwalifikować się do grupy objętej programem wsparcia. W tym celu musi wypełnić wniosek aplikacyjny wraz z dokumentami. Następnie przesyła je do operatora.

  • Oprócz tego nasz doradca przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną - mówi Alicja Ławnikowicz z Centrum Doradztwa i Szkoleń Europrojekt Joanna Juszczyńska, Dorota Juszko.

Dodaje, że jej firma podejmuje decyzję na podstawie zarówno wniosków, jak i rozmowy z ekspertem.

  • Ważne, żeby czytelnie wypełnić wniosek, dołączyć wszystkie wymagane dokumenty i przekonać doradcę, że ma się wizję planowanego przedsięwzięcia - mówi Alicja Ławnikowicz.

Chętnych do otrzymania pieniędzy jest zwykle znacznie więcej niż przyjęty przez operatora limit osób, które mogą wziąć udział w programie. Na przykład do Centrum Doradztwa i Szkoleń Europrojekt zgłosiło się 350 chętnych, a w programie bierze udział 30 osób.

Uczestnik programu, który pozytywnie przejdzie proces rekrutacji, jest kwalifikowany do udziału w projekcie.

  • Następnie uczestniczy w szkoleniach, a potem będzie musiał napisać biznesplan - mówi Anna Kubiak z Fundacji Inkubator w Łodzi.

Intensywność szkoleń jest różna. Na przykład Inkubator oferuje 8 dni szkoleń i 5 godzin indywidualnego wsparcia specjalistycznego. Ale już Centrum Doradztwa 108 godzin szkoleń i 30 godzin wsparcia indywidualnego.

Dotacja nie dla wszystkich

Operatorzy otrzymają od urzędów marszałkowskich lub wojewódzkich urzędów pracy pieniądze na konkretną liczbę dotacji. Z kolei liczba uczestników programu jest często wyższa. Dlatego nie każdy z nich otrzyma pomoc.

  • Osoby te mają tego świadomość. Zanim przystąpią do programu, zapoznają się z jego regulaminem - mówi Anna Kubiak.

Jednak niektórzy operatorzy kwalifikują do szkolenia dokładnie taką liczbę osób, ile dotacji mogą przyznać. Na przykład Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego przyzna 25 dotacji dla 25 uczestników programu. Z kolei Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego przyzna 20 dotacji 20 uczestnikom programu. O tym, kto otrzyma dotacje, zdecyduje komisja, w której skład, oprócz przedstawicieli operatora wchodzi też pracownik urzędu marszałkowskiego lub WUP.

  • Kryteria oceny przedstawianych przez wnioskodawców biznesplanów opracowują operatorzy - mówi Piotr Bełza WUP w Wałbrzychu filia we Wrocławiu.

Dodaje, że dotację otrzymują te osoby, które zdobędą największą liczbę punktów.

Pomoc pomostowa

Osoby, które ją otrzymają, mogą też liczyć na tzw. wsparcie pomostowe, pod warunkiem że złożą odpowiedni wniosek do operatora. Jest ono udzielane do sześciu miesięcy od rozpoczęcia działalności. Operator może je jednak przedłużyć o kolejne sześć miesięcy na wniosek przedsiębiorcy. Otrzymuje on w ramach wsparcia pomostowego bezzwrotną pomoc - comiesięcznej dotację w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia.

Unijne pieniądze na własny interes 

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

59 mln euro jest przeznaczonych w 2009 roku na dotacje dla osób, które chcą założyć firmę

PAWEŁ JAKUBCZAK

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Zarobki w budownictwie 2026 to nawet 36 tysięcy miesięcznie

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

REKLAMA

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

REKLAMA

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA