REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy niedziele znowu staną się handlowe? Propozycje opozycji dotyczące handlu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Otwarte sklepy w niedzielę?
Jak wyglądają propozycje opozycji dotyczące zakazu handlu w niedziele?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wielu Polaków może ucieszyć perspektywa powrotu do handlowych niedziel. Po ponad pięciu latach zakazu handlu w niedziele, jego zniesienie staje się możliwe, w przypadku gdy opozycja przejmie władzę w naszym kraju. Główne pytanie brzmi - kiedy to się stanie?

Dyskusja na temat zakazu handlu w niedziele to jeden z gorętszych tematów w polskiej polityce i społeczeństwie w ostatnich latach. Wprowadzenie zakazu wpłynęło na zmianę nawyków zakupowych Polaków, ale również na funkcjonowanie wielu sklepów i centrów handlowych. Opozycja, mając na uwadze różnorodne głosy społeczeństwa, przedstawia swoje plany na ewentualne modyfikacje. Oto krótkie podsumowanie dotychczasowej historii zakazu oraz przyszłych perspektyw handlu w niedziele.

REKLAMA

Krótka historia zakazu handlu w niedziele

Jak to było z tym handlem w niedziel i jak jeszcze jest? Oto historia dotycząca zakazu handlu w niedziele w pigułce:

  • Rok 2018 - Zakaz wprowadzony. Początkowo obowiązywał z pewnymi wyjątkami: handel dozwolony w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca, oraz dodatkowo dwie niedziele przed Świętami Bożego Narodzenia i jedna przed Wielkanocą.
  • Rok 2019 - Ograniczenia zaostrzono. Handel dozwolony jedynie w ostatnią niedzielę miesiąca i te same wyjątki okołoświąteczne.
  • Od 2020 - Dalsze modyfikacje: handel możliwy w ostatnią niedzielę stycznia, kwietnia, czerwca, sierpnia oraz nadal te dwie przed Bożym Narodzeniem i jedna przed Wielkanocą.

Wizje przyszłości niedzielnego handlu według opozycji

Opozycja, która prawdopodobnie utworzy rząd i przejmie władzę w Polsce, czyli Koalicja Obywatelska, Trzecia Droga i Lewica mają konkretne plany w zakresie niedziel handlowych:

  • Koalicja Obywatelska dąży do zniesienia zakazu handlu w niedziele, oferując w zamian dwa wolne weekendy w miesiącu dla pracowników sklepów oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w pozostałe niedziele.
  • Trzecia Droga zaproponowała uwolnienie handlu w dwie niedziele w miesiącu. Reszta niedziel miałaby być wolna.
  • Lewica sugeruje 2,5-krotnie wyższe wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta, a także co najmniej dwie wolne niedziele w miesiącu dla tych, którzy obecnie pracują w niedziele.

Konkrety dotyczące zmian będą zależały od ustaleń opozycji po ewentualnym przejęciu władzy. Wielce prawdopodobne jest wprowadzenie zmian to przyszły rok.

Argumenty za zniesieniem zakazu handlu w niedziele i święta

Większość klientów, właścicieli sklepów i właścicieli sieci handlowych opowiada się za zniesieniem zakazu. Także studenci widzą tu okazję do dorobienia. Badanie UCE Research wykazało, że 54% Polaków jest za handlem w niedzielę, w tym 71% zwolenników Koalicji Obywatelskiej, 62-65% innych partii opozycyjnych, oraz 35% wyborców PiS. Argumenty ekonomiczne, takie jak większe obroty w centrach handlowych, wyższe zatrudnienie i większe wpływy podatkowe, przemawiają za takim krokiem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Argumenty przeciwne zakazowi handlu

Chociaż zakaz handlu był inicjatywą NSZZ "Solidarność", nie wszystkie związki zawodowe się z nim zgadzają, jak np. OPZZ. Badania wskazują, że 37% Polaków jest przeciwko handlowym niedzielom. Wielu z nich ceni sobie wolne niedziele i dostosowało swoje nawyki zakupowe.

Niedziele handlowe - kiedy w 2023 roku?

Przypomnijmy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, w 2023 roku zakupy były lub są jeszcze możliwe w następujące niedziele handlowe:

  • 29 stycznia,
  • 2 kwietnia,
  • 30 kwietnia,
  • 25 czerwca,
  • 27 sierpnia,
  • 17 grudnia,
  • 24 grudnia.

Jak można zauważyć w miesiącu październiku, a także w całym listopadzie zgodnie z ustawą nie ma niedziel handlowych.

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA