REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kwota wolna od potrąceń po obniżce składki rentowej

Izabela Nowacka
Izabela Nowacka

REKLAMA

Jesteśmy dużą firmą handlową. Co miesiąc kilkunastu pracownikom dokonujemy potrąceń z wynagrodzenia. Jaka kwota jest wolna od potrąceń po zmianie wysokości składki rentowej?

RADA
Kwota wolna od potrąceń zależy od tego, jakiego rodzaju potrąceń będzie dokonywał pracodawca z wynagrodzenia pracownika. W zależności od rodzaju potrąceń kwota wolna po obniżce składki rentowej wynosi: 697,94 zł, 628,15 zł, 558,35 zł, lub 523,46 zł.

UZASADNIENIE
Po obniżce składki na ubezpieczenie rentowe zmieniła się również kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Zarówno przy potrąceniach przymusowych, bez zgody pracownika, jak i dobrowolnych, gdzie jest konieczna zgoda pracownika na piśmie, pracodawca musi uwzględnić kwotę wolną od potrąceń. Kwotą wyjściową jest tu kwota minimalnego wynagrodzenia, ale po odliczeniu obowiązkowych potrąceń na rzecz budżetu państwa, czyli składek w części pokrywanej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy.

Od 1 lipca br. wynagrodzenie ulega pomniejszeniu o kwotę składek w łącznej wysokości 15,71% tego przychodu. Poniżej przedstawiamy sposób obliczenia kwoty wolnej od potrąceń po zmianie wysokości składki rentowej.
936 zł × 15,71% = 147,05 zł,
936 zł - 147,05 zł = 788,95 zł - podstawa wymiaru składki zdrowotnej,
788,95 zł - 108,50 zł (kup) = 680,45; po zaokrągleniu 680 zł - podstawa opodatkowania,
(680 zł × 19%) - 47,71 zł = 81,49 zł - zaliczka na podatek dochodowy,
788,95 zł × 9% = 71,01 zł - składka zdrowotna należna do ZUS,
788,95 zł × 7,75% = 61,14 zł - składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od zaliczki na podatek,
81,49 zł - 61,14 zł = 20,35 zł; po zaokrągleniu 20 zł - zaliczka na podatek dochodowy należna do urzędu skarbowego.
Do wypłaty: 936 zł - (147,05 zł - 71,01 zł - 20 zł) = 697,94 zł.

Od 1 lipca br. nowa kwota wolna od potrąceń wynosi 697,94 zł (po uwzględnieniu składki zdrowotnej). Wysokość kwoty wolnej zależy jeszcze od rodzaju należności, jaką pracodawca musi lub może potrącić.

Przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, czyli od 1 lipca 2007 r. - 697,94 zł,
- 75% wynagrodzenia określonego w powyższym punkcie - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, tj. 523,46 zł,
- 90% wynagrodzenia minimalnego netto - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy - 628,15 zł.

Natomiast pracownik, który zgodził się na piśmie na potrącanie z jego pensji należności na rzecz innych podmiotów niż pracodawca (kasa zapomogowo-pożyczkowa, związki zawodowe), nie może otrzymać do ręki mniej niż 80% minimum, czyli 558,35 zł. Przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy kwota wolna odpowiada pełnej kwocie netto wynagrodzenia minimalnego, czyli 697,94 zł.

Przykład:
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1500 zł brutto, co oznacza, że przy uwzględnieniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu, kwoty wolnej oraz zastosowaniu stawki podatku 19%, pracownik otrzymuje „na rękę” 1076,56 zł (po zmianie składki rentowej).

Wariant 1
Pracownik miał zadłużenie w banku z tytułu zaciągniętego kredytu, wobec tego na mocy wyroku sądowego ma spłacać miesięcznie 600 zł. Potrącenie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne nie może przekraczać połowy wynagrodzenia netto, czyli 538,28 zł. Po potrąceniu zostałoby mu 538,28 zł. Ponieważ jednak kwota wolna od potrąceń w tym przypadku wynosi 697,94 zł, więc pracodawca może jedynie potrącić 378,62 zł (1076,56 zł - 697,94 zł).

Wariant 2
Pracownik pojawił się w pracy w stanie nietrzeźwym. Pracodawca postanowił o wymierzeniu mu kary pieniężnej w wysokości jednodniowego wynagrodzenia, tj. 71,43 zł.
1076,56 zł - 71,43 zł = 1005,13 zł.
Kwota wolna od potrąceń wynosi tu 628,15 zł (90% × 697,94 zł). Zatem pracodawca może potrącić karę porządkową z wynagrodzenia pracownika.

Wariant 3
Pracownik pokwitował odbiór zaliczki na zakup materiałów budowlanych do remontu biura w wysokości 1000 zł. Nie rozliczył się z pobranej kwoty. Pracodawca może bez zgody pracownika dokonać potrącenia biorąc pod uwagę kwotę wolną, która wynosi 523,46 zł. Potrącenie zaliczek pieniężnych nie może jednak przekraczać połowy wynagrodzenia netto, czyli 538,28 zł. Pracownik nie może otrzymać mniej niż 553,10 zł (1076,56 zł - 523,46 zł).

Wariant 4
Pracownik wyraził zgodę, aby zakład pracy potrącał mu co miesiąc rodzinny abonament medyczny w wysokości 300 zł. Kwota wolna od potrąceń w tym przypadku to 558,35 zł. Po potrąceniu pracownikowi zostanie 776,56 zł, czyli więcej niż kwota wolna.

Wariant 5
Pracownik wyrządził firmie szkodę na kwotę 750 zł. W pisemnym oświadczeniu zgodził się na pokrycie tej straty. W tej sytuacji kwota wolna od potrąceń to 697,94 zł. Pracodawca nie będzie mógł potrącić więcej niż 378,62 zł (1076,56 zł - 697,94 zł). Resztę potrąci w następnych miesiącach.


Podstawa prawna:- art. 834 w związku z art. 833 Kodeksu postępowania cywilnego,
- art. 87, art. 871, art. 88, art. 108 Kodeksu pracy,
- art. 22 ust. 2, art. 32 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.),
- art. 15, art. 16 ust. 1, ust. 2, art. 22 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
- art. 4 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU 115, poz. 792),
- art. 8 ust. 2 pkt 1 ustawy z 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 217, poz. 1588 ze zm.).

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Możesz otrzymać 5025 zł na naukę języka, studia podyplomowe, kurs prawa jazdy i inne - rusza nowy program WUP

    Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie uruchamia projekt „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon I". WUP zachęca: chcesz nauczyć się języka? Skończyć kurs prawa jazdy? Zdobyć nowe umiejętności zawodowe? Jeśli odpowiedź brzmi pozytywnie należy śledzić informacje i przystąpić do rekrutacji, która rusza prawdopodobnie w kwietniu 2024 r. Można otrzymać nawet 5025 zł!

    Działalność socjalna. Wczasy pod gruszą – dofinansowanie do wypoczynku ze środków ZFŚS to najpopularniejsze świadczenie socjalne

    Wczasy pod gruszą to jedna z form działalności socjalnej. Polega na dofinansowaniu wypoczynku pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wczasy pod gruszą powinny być wsparciem dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej.

    Nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych

    W lutym 2024 r. wydano nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych m.in. w administracji publicznej. Okazuje się, że wciąż istnieje wiele barier proceduralnych, instytucjonalnych, organizacyjnych i kompetencyjnych, które utrudniają czy wręcz nawet uniemożliwiają osobom ze szczególnymi potrzebami (w tym z niepełnosprawnościami) udział w procesach rekrutacyjnych oraz świadczenie pracy w urzędach. Wciąż jest wiele do zrobienia.

    Separacja jak rozwód - nie otrzymasz odprawy po zmarłym małżonku

    Czym jest separacja? Jakie są skutki majątkowe separacji? Kto ma prawo do odprawy po śmierci pracownika? Czy mając separację należy się odprawa po zmarłym małżonku? Ile wynosi odprawa pośmiertna?

    REKLAMA

    Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

    Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

    Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

    Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

    Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

    Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

    W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

    Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

    REKLAMA

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

    Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

    Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

    REKLAMA