Potrącanie z wynagrodzenia składki na ubezpieczenia grupowe
REKLAMA
Tak, pracodawca powinien posiadać sporządzone w formie pisemnej upoważnienie do potrącania składek z wynagrodzenia pracownika.
Pracodawca może potrącić za zgodą pracownika składkę na ubezpieczenie z wynagrodzenia pracownika jedynie w sytuacji, gdy kwota wynagrodzenia do wypłaty po potrąceniu nie będzie niższa niż 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia netto.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat