REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Reforma pomocy społecznej - co będzie można uzyskać z MOPS i nie tylko w 2026?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
MOPS, pomoc społeczna, dom pomocy społecznej
Reforma pomocy społecznej - co będzie można uzyskać z MOPS i nie tylko w 2026?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czekają nas spore zmiany dla osób z niepełnosprawnościami, dla rodzin i osób samotnie gospodarujących znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej, życiowej i zdrowotnej, w tym dla seniorów. Ogłoszono projekt ustawy o zmianie ustawy pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (numer projektu: UD315) ma na celu wdrożenie pierwszego etapu szerokiej reformy systemu pomocy społecznej, skoncentrowanej na zwiększeniu dostępności i jakości usług, lepszej koordynacji wsparcia oraz wzmocnieniu działania pewnych instytucji i form pomocy.

rozwiń >

Reforma pomocy społecznej 2025 i 2026

Projekt ustawy o zmianie ustawy pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (numer projektu: UD315) ma na celu wdrożenie pierwszego etapu szerokiej reformy systemu pomocy społecznej, skoncentrowanej na zwiększeniu dostępności i jakości usług, lepszej koordynacji wsparcia oraz wzmocnieniu działania pewnych instytucji i form pomocy. Jak czytamy na stronie rządowej:

REKLAMA

REKLAMA

"Projekt stanowi odpowiedź na liczne postulaty zgłaszane przez szereg lat przez stronę społeczną (w tym różne bezdomności, osoby w kryzysie zdrowia psychicznego, czy osoby opuszczające pieczę zastępczą), przedstawicieli samorządów wszystkich szczebli oraz pracowników socjalnych i przedstawicieli innych zawodów pomocowych. (...) Bezpośrednią przyczyną podjęcia prac legislacyjnych jest konieczność dostosowania przepisów ustawy o pomocy społecznej do aktualnych wyzwań społecznych, w tym potrzeb wynikających z procesu deinstytucjonalizacji, rozwoju mieszkalnictwa wspomaganego i środowiskowych form wsparcia, poprawy warunków organizacyjnych funkcjonowania systemu oraz konieczności zapewnienia skutecznego monitorowania jakości usług świadczonych na rzecz osób korzystających z pomocy społecznej.".

Co jest celem pomocy społecznej?

W myśl przepisu art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1283, z późn.zm), celem systemu pomocy społecznej jest umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych, których nie są w stanie pokonać samodzielnie. Do zadań pomocy społecznej należy nie tylko udzielanie przewidzianych ustawą świadczeń pieniężnych i niepieniężnych. Istotną formą wsparcia jest również praca socjalna mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności funkcjonowania w społeczeństwie przez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.

Pomoc społeczna: cel reformy i diagnoza problemów systemowych

Tak naprawdę można powiedzieć, że reforma pomocy społecznej odpowiada na dotychczasowe problemy prawne i faktyczne, które wprawdzie na bieżąco były nowelizacje, ale miały charakter fragmentaryczny i nie zapewniały spójnego systemowego podejścia pozwalającego w pełni realizować cel ustawy o pomocy społecznej, czyli wsparcie osób i rodzin w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych. Kluczowe deficyty zidentyfikowane przez Zespół do spraw reformy obejmują braki w deinstytucjonalizacji, ograniczoną dostępność alternatywnych form mieszkalnictwa, niedostateczne wsparcie kadr oraz luki w monitoringu jakości usług.

REKLAMA

Pomoc społeczna 2025 i 2026: najważniejsze zmiany proponowane w projekcie

Projekt wprowadza zharmonizowane definicje pojęć kluczowych dla praktyki pomocy społecznej: deinstytucjonalizacja, streetworking, kręgi wsparcia oraz osoby w kryzysie bezdomności i osoby wymagające wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Równocześnie aktualizowana jest definicja pracy socjalnej, aby odzwierciedlić współczesne metody i nacisk na partycypację odbiorcy wsparcia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pomoc społeczna 2025 i 2026: mieszkalnictwo wspomagane i treningowe

Projekt systemowo wzmacnia mieszkalnictwo wspomagane i treningowe jako realną alternatywę wobec opieki całodobowej. Zakłada zniesienie ograniczeń dotyczących osób wymagających całodobowego wsparcia, rozróżnienie form krótkoterminowych i długoterminowych, dopuszczenie prowadzenia mieszkań przez organizacje pozarządowe oraz ułatwienia prawne dla umów najmu i łączenia jednostek mieszkalnych w zespoły mieszkań. System rejestrowania prowadzić będzie wojewoda w formie połączonego rejestru i listy, co ma zwiększyć przejrzystość oferty - to jedne z głównych proponowanych zmian.

Pomoc społeczna 2025 i 2026: rozwój środowiskowych form wsparcia i regulacja domów pomocy społecznej (DPS)

Projekt stawia preferencję dla środowiskowych, zindywidualizowanych form wsparcia i przewiduje, że korzystanie z nich powinno być rozważone przed skierowaniem do domu pomocy społecznej (DPS). Jednocześnie doprecyzowano zasady dotyczące odpłatności za pobyt w DPS, w tym kolejność podmiotów zobowiązanych do wnoszenia opłat oraz przesłanki zwolnienia, a także rozszerzono katalog podmiotów zobowiązanych (np. osoby obdarowane nieruchomością w zamian za opiekę). Wzmocniono także nadzór wojewodów nad przestrzeganiem praw człowieka i jakością usług w DPS.

Pomoc społeczna 2025 i 2026: streetworking i kręgi wsparcia

Projekt formalizuje definicję i standardy streetworkingu, określając zakres uprawnień i obowiązków pracowników środowiskowych oraz wprowadzając ramy dla tworzenia i wykorzystania kręgów wsparcia — sieci naturalnych i zinstytucjonalizowanych relacji wspierających procesy reintegracji i samodzielnego funkcjonowania.

Pomoc społeczna 2025 i 2026: wzmocnienie kadr i system rozwoju zawodowego

Projekt porządkuje ścieżki awansu zawodowego, ujednolica minimalne standardy dostępu do superwizji i przewiduje systemowe szkolenia, w tym z zakresu bezpieczeństwa osobistego pracowników socjalnych. Standardy mają charakter minimalny, co ma ograniczyć terytorialne różnice w możliwościach rozwoju zawodowego kadr pomocy społecznej.

Pomoc społeczna 2025 i 2026: planowanie strategiczne, koordynacja i cyfryzacja

Projekt porządkuje zasady opracowywania strategii polityki społecznej i lokalnych planów rozwoju usług oraz doprecyzowuje role OPS, PCPR, ROPS i wojewodów na etapach diagnozy, planowania, realizacji i ewaluacji. Projekt wprowadza także podstawy prawne dla spójnego systemu wymiany informacji i monitoringu jakości usług oraz dla uporządkowania publikacji danych jednostkowych instytucji, co ma usprawnić przepływ informacji między podmiotami publicznymi i przyspieszyć reakcję na potrzeby odbiorców.

Uproszczenie procedur i poszerzenie przesłanek pomocy

Następnie należy mieć na uwadze, że projekt zakłada uproszczenia proceduralne, np. zastąpienie rodzinnego wywiadu środowiskowego w określonych przypadkach oświadczeniami i wnioskami, rozszerzenie przesłanek udzielania pomocy o zachowania kompulsywne i inne uzależnienia behawioralne, doprecyzowanie zasad zlecania zadań publicznych oraz korekty dotyczące indywidualnych programów integracyjnych i celów zasiłku celowego.

Pomoc społeczna 2025 i 2026: finansowanie i odpowiedzialność instytucjonalna

Projekt doprecyzowuje wykorzystanie dotacji celowych, także na wynagrodzenia w ośrodkach realizujących zadania na styku zdrowia i pomocy społecznej, oraz poszerza obowiązki informacyjne instytucji publicznych wobec kadr pomocy społecznej w celu poprawy dostępu do świadczeń oraz bezpieczeństwa odbiorców.

Ważne

Nie wiadomo na ten moment w jakiej ostatecznej treści ustawa wejdzie w życie, ale wiadomo, że reforma ma szansę uporządkować pewnego rodzaju łańcuch odpowiedzialności od poziomu lokalnego po regionalny i rządowy, poprawić koordynację międzyinstytucjonalną i wzmocnić mechanizmy monitoringu jakości usług, co powinno przełożyć się na lepsze dopasowanie wsparcia do indywidualnych potrzeb odbiorców. Jednocześnie wdrożenie zmian będzie wymagać skoordynowanych działań w zakresie finansowania, rozwoju kadr, przygotowania rejestrów oraz wdrożenia rozwiązań cyfrowych do wymiany informacji. Pewne jest jedno dzięki projektowanym zmianom miliony Polaków ma szanse na lepsze życie.

Kiedy zmiany w pomocy społecznej?

Przyjęcie projektu przez Radę Ministrów jest zaplanowane w IV kwartale 2025 r. i stanowi pierwszy etap reformy, której realizacja wymaga ścisłej współpracy administracji centralnej, samorządów, sektora pozarządowego oraz środowisk zawodowych pomocy społecznej. Ważne jednak, że sprawa została ruszona, a prace są w toku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Syndrom oszusta w pracy dotyka ambitnych i sprawia, że nie proszą o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Syndrom oszusta w pracy to błędne przekonania poznawcze i podważanie swoich umiejętności, wiedzy oraz sukcesów. Okazuje się, że dotyka ambitnych i utalentowanych pracowników. Sprawia, że nie proszą oni o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Cukrzyca w pracy dot. nawet 2 mln pracowników w Polsce. Czy trzeba informować pracodawcę? Można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności? Jak wspierać chorych? [Wywiad]

Cukrzyca w pracy może dotyczyć nawet 2 mln pracowników w Polsce. Czy trzeba informować pracodawcę o przewlekłej chorobie? Czy możliwe jest otrzymanie orzeczenia o niepełnosprawności z powodu cukrzycy? Jak wspierać chorych w miejscu pracy? Na pytania odpowiada Monika Kaczmarek, prezeska Polskiego Stowarzyszenia Diabetyków.

Wrzesień 2026. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz września 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. We wrześniu jest 8 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zaplanuj kolejny miesiąc.

Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia. Ile to procent? [Przykład]

Jeśli były pracodawca wypłacił uczestnikowi PPK wynagrodzenie już po ustaniu zatrudnienia, od tego wynagrodzenia oblicza i pobiera wpłaty do PPK. Ile procent z wynagrodzenia pracownika stanowią wpłaty do PPK? Podajemy praktyczny przykład.

REKLAMA

Zawody deficytowe: spawacze, ślusarze, elektrycy, operatorzy specjalistycznych maszyn i kierowcy mają przewagę negocjacyjną

Najwięcej rekrutacji pracowników fizycznych jest w magazynach i zakładach produkcyjnych, a jednocześnie pracodawcy zgłaszają wciąż duże zapotrzebowanie na pracowników posiadających konkretne kwalifikacje. Zawody deficytowe takie jak spawacze, ślusarze, elektrycy, operatorzy specjalistycznych maszyn i kierowcy mają dziś przewagę negocjacyjną. Dlaczego rezygnują w trakcie rekrutacji?

Po 60 roku życia przeciętna dopłata 1 tys. zł miesięcznie dla matki czwórki dzieci. Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje rodzicielskie świadczenie uzupełniające? [Przykłady]

Przeciętna dopłata 1 tys. zł miesięcznie dla matki czwórki dzieci należy się po 60 roku życia. Komu dokładnie i w jakiej wysokości przysługuje rodzicielskie świadczenie uzupełniające? Oto kilka praktycznych przykładów.

Ważne zmiany od 22 sierpnia 2026 r. w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli obowiązują od 22 sierpnia 2026 r. Obywatele wymienionych państw przebywający w Polsce na ruchu bezwizowym nie mogą podejmować pracy.

Umowa B2B czy etat? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4

Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy Janusza Krasonia nr 4 z dnia 29 lipca 2026 r. - czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumienia art. 22 § 1 Kodeksu pracy? Najistotniejszym elementem odróżniającym umowę o pracę od umowy zlecenia jest podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy, czyli wydawanie przez pracodawcę bezpośrednich, wiążących poleceń dotyczących bieżącego wykonywania zadań, co tym samym stanowi cechę charakterystyczną dla kierownictwa typowego dla stosunku pracy.

REKLAMA

Migrena w pracy: co robić, gdy nie można pracować? Czy można otrzymać L4? Informacje dla chorego, współpracowników i pracodawcy [Wywiad]

Migrena w pracy to problem nawet 6 mln Polaków, a 750 tys. osób zmaga się z ciężką, przewlekłą postacią tej choroby. Co robić, gdy migrena nie pozwala pracować? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy. Na pytania odpowiada Ewa Pol z Fundacja Zdrowie i Edukacja Ad Meritum.

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA