REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie pielęgnacyjne 2014

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Świadczenie pielęgnacyjne 2014. /Fot. ShutterStock
Świadczenie pielęgnacyjne 2014. /Fot. ShutterStock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne w 2014 r. zostało podwyższone. Do końca czerwca 2013 r. wynosiło 520 zł miesięcznie. Od 1 lipca 2013 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego podwyższono do kwoty 620 zł. Od 1 maja 2014 r. wynosi 800 zł, co razem z pomocą rządową w wysokości 200 zł daje 1000 zł wsparcia.

Pomoc finansowa

Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 26 marca 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego w ramach rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego będzie udzielana pomoc finansowa. Prawo do pomocy przysługuje osobom mającym ustalone za miesiąc kwiecień, maj, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień, październik, listopad lub grudzień 2013 r. prawo do świadczenia pielęgnacyjnego przyznane na podstawie ustawy o świadczeniach rodzinnych spełniającym warunki określone w art. 17 ustawy.

REKLAMA

Autopromocja

W świetle § 2 ust. 2-3 rozporządzenia pomoc przysługuje w wysokości 200 zł miesięcznie i jest przyznawana z urzędu niezależnie od dochodu. Uprawnieni będą ją otrzymywali do końca 2013 r.

Zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z konstytucją

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 sierpnia 2012 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych wynosi 520 zł. W czerwcu 2013 r. do tej kwoty dodaje się 100 zł dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego, który przyznaje się z urzędu w oparciu o art. 12 ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw. Co więcej, kwota ta wrasta o kolejne 200 zł rządowej pomocy finansowej. Razem do końca czerwca wsparcie dla opiekunów osób niepełnosprawnych wynosi 820 zł.

REKLAMA

Od 1 lipca 2013 r. kwota świadczenia pielęgnacyjnego będzie wynosiła 620 zł. Dodatek w postaci 100 zł już nie będzie przysługiwał, jednak nadal z urzędu będzie przyznawana pomoc finansowa w wysokości 200 zł. W konsekwencji całość wsparcia finansowego dla opiekunów osób niepełnosprawnych wyniesie 820 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie pielęgnacyjne w takiej wysokości opiekunowie niepełnosprawnych dzieci otrzymywali do końca kwietnia 2014 r., lecz to nie koniec podwyżek. Od 1 maja 2014 r. uprawnionych do świadczenia czekały kolejne zmiany kwot na wyższe (800 zł świadczenia pielęgnacyjnego + 200 zł pomocy rządowej = 1000 zł). W konsekwencji świadczenie pielęgnacyjne ma w ciągu 5 lat zostać zrównane wysokością do płacy minimalnej, która obecnie wynosi 1680 zł.

Świadczenie pielęgnacyjne 2015

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Wsparcie dla opiekunów dzieci niepełnosprawnych w poszczególnych miesiącach i jego składniki najlepiej obrazuje tabelka.

Miesiąc 2013 r.

Świadczenie pielęgnacyjne

Dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego

Rządowa pomoc finansowa

Całe wsparcie

czerwiec

520,00 zł

100,00 zł

200,00 zł

820,00 zł

lipiec

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

sierpień

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

wrzesień

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

październik

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

listopad

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

grudzień

620,00 zł

-

200,00 zł

820,00 zł

Miesiąc 2014 r.

Styczeń

620,00 zł 200,00 zł 820,00 zł

Luty

620,00 zł 200,00 zł 820,00 zł

Marzec

620,00 zł 200,00 zł 820,00 zł

Kwiecień

620,00 zł 200,00 zł 820,00 zł

Maj

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Czerwiec

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Lipiec

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Sierpień

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Wrzesień

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Październik

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Listopad

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Grudzień

800,00 zł 200,00 zł 1000,00 zł

Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r.

Wypłata świadczenia

Świadczenie pielęgnacyjne przysługujące za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 świadczenia pielęgnacyjnego za każdy dzień. Należną kwotę świadczenia zaokrągla się do 10 groszy w górę.

Pomoc w wysokości 200 zł będzie wypłacana w terminie wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta albo inny upoważniony organ gminy. Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do pomocy wszczyna się z urzędu. W związku z tym zainteresowani nie będą musieli składać dodatkowych wniosków. Powinno to zwiększyć dostępność pomocy. Wsparcie będzie realizowane ze środków budżetu państwa Przeznacza się na ten cel ok. 176 mln zł.

Zadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i Płace

Podstawa prawna:

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przez GUS. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

REKLAMA

Czy czterodniowy tydzień pracy jest realny?

Prawo do trzech wolnych dni w tygodniu to marzenie niejednego pracownika. Czy wkrótce ma szansę stać się realne? Czy czterodniowy tydzień pracy sprawdziłby się w polskich warunkach? Jak wygląda to w innych krajach?

Wpłaty do PPK nalicza się od całego wynagrodzenia uczestnika PPK [Przykłady]

Jeśli uczestnikowi PPK przysługuje np. pakiet medyczny, finansowany w całości przez pracodawcę, również od wartości tego pakietu należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy uczestnik PPK nie otrzymał w danym miesiącu żadnego wynagrodzenia poza tym świadczeniem – w takim przypadku pracodawca nie ma z czego pobrać wpłat do PPK finansowanych przez uczestnika.

REKLAMA