Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Autor i współautor około 60 książek z tego zakresu, w tym kilku komentarzy oraz autor ponad 4000 artykułów. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 6000 godzin szkoleniowych).
REKLAMA
Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co
do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o
pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na
rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na
ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?
RADA
Jeżeli poszczególne filie są jedynie oddziałami wyodrębnionymi terytorialnie, a pracownicy wszystkich filii są zatrudniani przez spółkę jako pracodawcę, przychód z umowy o dzieło będzie podlegał składkom na takich samych zasadach, jakby został osiągnięty z umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Poza pewnymi wyjątkami umowa o dzieło nie jest objęta składkami ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Tymi wyjątkami są: - zawarcie umowy o dzieło z własnym pracodawcą, czyli podmiotem, z którym dana osoba jest związana stosunkiem pracy, lub - zawarcie umowy o dzieło z innym podmiotem niż pracodawca i wykonywanie tej umowy na rzecz swojego pracodawcy.
Do celów ubezpieczeń społecznych taką osobę uważa się za pracownika. W konsekwencji składki od przychodu osiągniętego z takich umów o dzieło są opłacane na zasadach określonych do naliczania składek od wynagrodzenia z umowy o pracę.
Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji
kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
