Porada Infor.pl
Czy wartość abonamentu na usługi medyczne stanowi podstawę wymiaru składek
REKLAMA
Nasza spółka zamierza wykupić każdemu pracownikowi abonament w
prywatnej klinice zapewniający prawo do usług medycznych. W urzędzie
skarbowym dowiedzieliśmy się, że od wartości takiego abonamentu (350
zł) musimy zapłacić zaliczki na podatek dochodowy od tych świadczeń.
Czy wartość tego abonamentu musimy także doliczyć do podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
RADA
UZASADNIENIE
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników regulują przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Pracodawca zobowiązany jest potrącić i rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne od tych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które stanowią przychód ze stosunku pracy w myśl przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem:
Tak. Wartość abonamentu medycznego wykupionego przez pracodawcę pracownikowi, stanowiąca przychód ze stosunku pracy w myśl przepisów podatkowych, wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. W 2007 r. wartość tego abonamentu nadal będzie przychodem pracownika. Będzie jednak mogła stanowić koszt pracodawcy.
UZASADNIENIE
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników regulują przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Pracodawca zobowiązany jest potrącić i rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne od tych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które stanowią przychód ze stosunku pracy w myśl przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem:
• wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę