Składki od abonamentu medycznego opłacanego za pracownika na urlopie wychowawczym

Pracodawca nie powinien odprowadzać składek od abonamentu medycznego opłacanego za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym. Pracownik korzystający z takiego urlopu nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy. W tym okresie pracodawca nie odprowadza za niego składek z tytułu zatrudnienia.

Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. W czasie trwania stosunku pracy może jednak ustać tytuł do pracowniczych ubezpieczeń społecznych. Następuje to m.in. w przypadkach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego.