Strona główna » Kadry » Ubezpieczenia » Składki na ubezpieczenie społeczne » Korekta składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

Korekta składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

06 czerwca 2011, 10:59

Dołącz do grona ekspertów

Joanna Goliniewska

Pracownik zatrudniony w naszej firmie od dwóch lat, rozpoczął wykonywanie pracy w warunkach szczególnych od dnia 1 czerwca 2010 r. W sierpniu tego roku otrzymał nagrodę za drugi kwartał 2010 r. w wysokości 3000 zł. Od nagrody opłaciliśmy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, ponieważ w ZUS poinformowano nas, że składki na FEP należy opłacać od wszystkich przychodów wypłaconych w okresie pracy „szczególnej”. Obecnie mamy tę samą sytuację w związku z wypłatą premii za pierwszy kwartał br. innemu pracownikowi, który zaczął pracować w warunkach szczególnych w trakcie tego kwartału. Teraz jednak ZUS nie kazał od tej premii naliczać składki na FEP. Podobno zmieniło się stanowisko ZUS w tej sprawie. Czy powinniśmy zatem złożyć korektę deklaracji ZUS DRA za sierpień 2010 r. i naliczyć składki od podstawy niższej o premię wypłaconą za drugi kwartał 2010 r.?

Mogą Państwo skorygować deklarację ZUS DRA złożoną za sierpień 2010 r. i naliczyć składkę na FEP od części nagrody wypłaconej pracownikowi za okres pracy „szczególnej” w II kwartale 2010 r. Nie mają Państwo jednak takiego obowiązku, gdyż rozliczenie za sierpień 2010 r. nastąpiło zgodnie ze stanowiskiem prezentowanym wówczas przez ZUS.

UZASADNIENIE

Obowiązek opłacania składek na FEP dotyczy pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy pracują w warunkach szczególnych lub wykonują pracę o szczególnym charakterze.

Składkę na FEP należy opłacać od wszelkich wynagrodzeń, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób i które przysługują za okres zatrudnienia w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Oznacza to, że obowiązek opłacania składki na FEP nie dotyczy tych składników wynagrodzeń, które są należne za okres pracy, w którym praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie była wykonywana, nawet jeżeli ich wypłata następuje w okresie wykonywania tych prac.

Jeśli pracownik otrzymuje wypłaty, które w części przysługują mu za okres wykonywania prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, to obowiązek opłacenia składki na FEP powstaje tylko od tej właśnie części wynagrodzenia należnej za czas wykonywania takich prac. We wskazanym przez Państwa przypadku, w związku z wypłatą nagrody za II kwartał 2010 r. składkę na FEP należało opłacić od części tej nagrody, ustalonej proporcjonalnie za okres zatrudnienia w szczególnych warunkach w II kwartale 2010 r., a więc od kwoty 989,01 zł:

(3000 zł : 91 dni) x 30 (liczba dni, przez które była świadczona praca w warunkach szczególnych w II kwartale 2010 r.) = 989,01 zł.

Takie wyjaśnienia zamieścił na swojej stronie internetowej ZUS w poradniku „Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych”.

WAŻNE!

Nie należy opłacać składki na FEP od składników wynagrodzenia należnych pracownikowi za okres pracy, w którym nie wykonywał pracy „szczególnej”.

W 2010 r. ZUS wyjaśniał, że podstawę wymiaru składek na FEP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za dany miesiąc wykonywania pracy „szczególnej”, bez względu na to, za jaki okres przysługiwał ten przychód. Z kolei przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za dany miesiąc należy brać pod uwagę datę wypłaty lub postawienie danego składnika przychodu do dyspozycji ubezpieczonego. W związku z tym również składki na FEP były opłacane od przychodu wypłaconego w miesiącu, w którym była wykonywana praca „szczególna”. Nie miało natomiast znaczenia, za jaki okres przychód ten przysługiwał. W imiennym raporcie miesięcznym płatnik musiał zatem uwzględnić należne składki na ubezpieczenia społeczne i na FEP od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat – od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego deklaracja dotyczyła – stanowiących podstawę wymiaru tych składek, z ewentualnym uwzględnieniem ograniczenia do 30-krotności prognozowanego wynagrodzenia.

W związku z powyższym stanowiskiem ZUS (już nieaktualnym), Państwa firma prawidłowo naliczyła składki na FEP od pełnej kwoty nagrody za II kwartał 2010 r., wypłaconej w okresie wykonywania przez pracownika pracy w szczególnych warunkach. Obecnie mają Państwo dwie możliwości. Nie muszą Państwo składać korekty deklaracji ZUS DRA za sierpień 2010 r. ZUS nie będzie bowiem żądał skorygowania dokumentów rozliczeniowych od płatników, którzy w 2010 r. stosowali się do poprzedniej interpretacji dotyczącej obowiązku opłacania składek na FEP. Mogą Państwo jednak skorygować tę deklarację, pomniejszając kwotę należnych składek na FEP. Korekta taka zostanie uznana za poprawną. Wybór sposobu postępowania należy do płatnika składek, który finansuje składkę na FEP z własnych środków. Jednak w Państwa przypadku korekta oznacza odzyskanie składki, jaką opłacili Państwo na FEP od części nagrody wypłaconej pracownikowi za II kwartał 2010 r.:

3000 zł – 989,01 zł = 2010,99 zł,
2010,99 zł x 1,5% = 30,16 zł.

Podstawa prawna

art. 36 ust. 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. Nr 237, poz.1656),
art. 18 ust. 1–2 i ust. 8, art. 21 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.).

Poszerzaj swoją wiedzę, korzystając z naszego programu