REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawie 4500 złotych renty socjalnej od marca 2025. Kto dostanie nowe świadczenie z ZUS?

Dominika Górtowska
Dominika Górtowska, dziennikarka, redaktorka Dziennik.pl i Forsal.pl
renta socjalna, dodatek dopełniający dla niepełnosprawnych
Od marca 2025 roku w ramach renty socjalnej można otrzymać nawet 4500 zł miesięcznie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od marca 2025 roku osoby pobierające rentę socjalną mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia dzięki waloryzacji oraz nowemu dodatkowi dopełniającemu. Wprowadzone zmiany sprawią, że niektóre osoby z niepełnosprawnościami otrzymają nawet 4500 zł miesięcznie. Czym jest nowy dodatek dopełniający, ile wynosi i komu przysługuje? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące nowego świadczenia z ZUS.

rozwiń >

Komu przysługuje renta socjalna?

Renta socjalna to świadczenie wypłacane przez ZUS osobom, które całkowicie utraciły zdolność do pracy z powodu niepełnosprawności powstałej przed ukończeniem 18. roku życia lub w trakcie nauki (do 25. roku życia). Aby otrzymać to świadczenie, konieczne jest uzyskanie orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy, wydanego przez lekarza orzecznika ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Renta socjalna przysługuje osobom, które nie mogą podjąć pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia. Nie jest uzależniona od stażu pracy ani od wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenia społeczne, co odróżnia ją od innych rent przyznawanych przez ZUS.

Ile wynosi renta socjalna po waloryzacji?

Wysokość renty socjalnej jest corocznie waloryzowana w marcu. Do 28 lutego 2025 roku świadczenie to wynosiło 1780,96 zł brutto, czyli 1620,67 netto. Po waloryzacji z 1 marca 2025 roku kwota ta wzrosła o o 97,95 zł brutto. Tym samym:

  • od 1 marca 2025 roku renta socjalna wynosi 1878,91 zł brutto,
  • od 1 marca 2025 roku renta socjalna wynosi około 1715 zł netto.

Osoby pobierające rentę socjalną mogą także liczyć na dodatkowe świadczenia, które pozwolą zwiększyć łączną kwotę wypłat z ZUS. Jednym z nich jest nowy dodatek dopełniający, który znacząco podniesie dochody niepełnosprawnych rencistów.

REKLAMA

Dodatek dopełniający – nowe świadczenie z ZUS

Od 1 stycznia 2025 roku osoby pobierające rentę socjalną i całkowicie niezdolne do pracy mogą otrzymać dodatek dopełniający. Głównym celem tego świadczenia jest podniesienie dochodów osób z niepełnosprawnościami do wysokości minimalnego wynagrodzenia, co ma na celu poprawę ich warunków bytowych i stabilności finansowej. Dzięki dodatkowemu wsparciu uprawnione osoby będą mogły łatwiej pokryć koszty związane z leczeniem, rehabilitacją oraz codziennymi wydatkami, co przełoży się na lepszą jakość życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Komu przysługuje dodatek dopełniający?

Dodatek dopełniający przysługuje osobom, które są:

  • całkowicie niezdolne do pracy oraz
  • niezdolne do samodzielnej egzystencji.

Dodatek ten kierowany jest do osób z niepełnosprawnościami, które nie są w stanie podjąć pracy i których jedynym źródłem dochodu jest renta socjalna oraz inne świadczenia opiekuńcze.

Ważne! Dodatek dopełniający nie przysługuje osobom przebywającym w areszcie tymczasowym ani odbywającym karę pozbawienia wolności. Wyjątek stanowią osoby, które odbywają karę w systemie dozoru elektronicznego.

Ile wynosi dodatek dopełniający?

Dodatek dopełniający od 1 stycznia 2025 roku do 28 lutego 2025 roku wynosił 2520 zł miesięcznie. Podobnie jednak jak inne dodatki podlega on waloryzacji i od 1 marca 2025 roku wynosi już 2610,72 zł. Sumując kwotę renty socjalnej i dodatku dopełniającego:

1878,91 zł brutto (renta socjalna) + 2610,72 zł brutto (dodatek dopełniający) = 4489,63 zł brutto

otrzymujemy prawie 4500 zł, którą dostaną renciści.

Należy jednak pamiętać, że nie tylko od renty socjalnej, ale również od dodatku dopełniającego odliczane są:

  • składka na ubezpieczenie zdrowotne,
  • zaliczka na podatek dochodowy.

Kwota, która wpłynie na rachunek osoby uprawnionej do renty socjalnej i dodatku dopełniającego będzie w rzeczywistości niższa.

Dodatek dopełniający 2025 – kiedy wypłaty?

Dodatek dopełniający będzie wypłacany co miesiąc razem z rentą socjalną, w terminach płatności tej renty. Pierwsze wypłaty będą zrealizowane w maju 2025 roku. Wtedy też wypłacone zostanie wyrównanie od 1 stycznia 2025 roku. Za dwa pierwsze miesiące obowiązywać będzie jednak kwota sprzed waloryzacji, czyli 2520 zł. Ponadto, osoby, które orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji uzyskały bądź uzyskają po 1 stycznia 2025 roku dodatek będzie im przysługiwał od miesiąca, w którym spełnią warunki.

Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej

Nie każda osoba, która pobiera rentę socjalną musi składać wniosek o dodatek dopełniający. Niektórym osobom zostanie on wypłacony z automatu.

  • Osoby, które pobierają rentę socjalną i mają orzeczoną niezdolność do samodzielnej egzystencji, nie muszą składać wniosku o dodatek dopełniający - zostanie im on wypłacony automatycznie.
  • Osoby, które pobierają rentę socjalną, ale nie mają orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji, muszą złożyć wniosek o dodatek dopełniający. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (na druku OL-9), które wystawia lekarz prowadzący najwcześniej na miesiąc przed dniem złożenia wniosku.

Dzięki waloryzacji renty socjalnej i wprowadzeniu dodatku dopełniającego osoby z niepełnosprawnościami mogą w 2025 roku otrzymać nawet 4500 zł miesięcznie. Warto sprawdzić, czy nam bądź bliskiej nam osobie przysługuje renta socjalna i dodatek dopełniający, aby skorzystać z pełnych możliwości oferowanych przez ZUS.

Źródło: infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA