REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawie 4500 złotych renty socjalnej od marca 2025. Kto dostanie nowe świadczenie z ZUS?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dominika Górtowska
renta socjalna, dodatek dopełniający dla niepełnosprawnych
Od marca 2025 roku w ramach renty socjalnej można otrzymać nawet 4500 zł miesięcznie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od marca 2025 roku osoby pobierające rentę socjalną mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia dzięki waloryzacji oraz nowemu dodatkowi dopełniającemu. Wprowadzone zmiany sprawią, że niektóre osoby z niepełnosprawnościami otrzymają nawet 4500 zł miesięcznie. Czym jest nowy dodatek dopełniający, ile wynosi i komu przysługuje? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące nowego świadczenia z ZUS.

rozwiń >

Komu przysługuje renta socjalna?

Renta socjalna to świadczenie wypłacane przez ZUS osobom, które całkowicie utraciły zdolność do pracy z powodu niepełnosprawności powstałej przed ukończeniem 18. roku życia lub w trakcie nauki (do 25. roku życia). Aby otrzymać to świadczenie, konieczne jest uzyskanie orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy, wydanego przez lekarza orzecznika ZUS.

REKLAMA

Autopromocja

Renta socjalna przysługuje osobom, które nie mogą podjąć pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia. Nie jest uzależniona od stażu pracy ani od wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenia społeczne, co odróżnia ją od innych rent przyznawanych przez ZUS.

Ile wynosi renta socjalna po waloryzacji?

Wysokość renty socjalnej jest corocznie waloryzowana w marcu. Do 28 lutego 2025 roku świadczenie to wynosiło 1780,96 zł brutto, czyli 1620,67 netto. Po waloryzacji z 1 marca 2025 roku kwota ta wzrosła o o 97,95 zł brutto. Tym samym:

  • od 1 marca 2025 roku renta socjalna wynosi 1878,91 zł brutto,
  • od 1 marca 2025 roku renta socjalna wynosi około 1715 zł netto.

Osoby pobierające rentę socjalną mogą także liczyć na dodatkowe świadczenia, które pozwolą zwiększyć łączną kwotę wypłat z ZUS. Jednym z nich jest nowy dodatek dopełniający, który znacząco podniesie dochody niepełnosprawnych rencistów.

Dodatek dopełniający – nowe świadczenie z ZUS

Od 1 stycznia 2025 roku osoby pobierające rentę socjalną i całkowicie niezdolne do pracy mogą otrzymać dodatek dopełniający. Głównym celem tego świadczenia jest podniesienie dochodów osób z niepełnosprawnościami do wysokości minimalnego wynagrodzenia, co ma na celu poprawę ich warunków bytowych i stabilności finansowej. Dzięki dodatkowemu wsparciu uprawnione osoby będą mogły łatwiej pokryć koszty związane z leczeniem, rehabilitacją oraz codziennymi wydatkami, co przełoży się na lepszą jakość życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Komu przysługuje dodatek dopełniający?

Dodatek dopełniający przysługuje osobom, które są:

  • całkowicie niezdolne do pracy oraz
  • niezdolne do samodzielnej egzystencji.

Dodatek ten kierowany jest do osób z niepełnosprawnościami, które nie są w stanie podjąć pracy i których jedynym źródłem dochodu jest renta socjalna oraz inne świadczenia opiekuńcze.

Ważne! Dodatek dopełniający nie przysługuje osobom przebywającym w areszcie tymczasowym ani odbywającym karę pozbawienia wolności. Wyjątek stanowią osoby, które odbywają karę w systemie dozoru elektronicznego.

Ile wynosi dodatek dopełniający?

Dodatek dopełniający od 1 stycznia 2025 roku do 28 lutego 2025 roku wynosił 2520 zł miesięcznie. Podobnie jednak jak inne dodatki podlega on waloryzacji i od 1 marca 2025 roku wynosi już 2610,72 zł. Sumując kwotę renty socjalnej i dodatku dopełniającego:

1878,91 zł brutto (renta socjalna) + 2610,72 zł brutto (dodatek dopełniający) = 4489,63 zł brutto

otrzymujemy prawie 4500 zł, którą dostaną renciści.

Należy jednak pamiętać, że nie tylko od renty socjalnej, ale również od dodatku dopełniającego odliczane są:

  • składka na ubezpieczenie zdrowotne,
  • zaliczka na podatek dochodowy.

Kwota, która wpłynie na rachunek osoby uprawnionej do renty socjalnej i dodatku dopełniającego będzie w rzeczywistości niższa.

Dodatek dopełniający 2025 – kiedy wypłaty?

Dodatek dopełniający będzie wypłacany co miesiąc razem z rentą socjalną, w terminach płatności tej renty. Pierwsze wypłaty będą zrealizowane w maju 2025 roku. Wtedy też wypłacone zostanie wyrównanie od 1 stycznia 2025 roku. Za dwa pierwsze miesiące obowiązywać będzie jednak kwota sprzed waloryzacji, czyli 2520 zł. Ponadto, osoby, które orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji uzyskały bądź uzyskają po 1 stycznia 2025 roku dodatek będzie im przysługiwał od miesiąca, w którym spełnią warunki.

Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej

Nie każda osoba, która pobiera rentę socjalną musi składać wniosek o dodatek dopełniający. Niektórym osobom zostanie on wypłacony z automatu.

  • Osoby, które pobierają rentę socjalną i mają orzeczoną niezdolność do samodzielnej egzystencji, nie muszą składać wniosku o dodatek dopełniający - zostanie im on wypłacony automatycznie.
  • Osoby, które pobierają rentę socjalną, ale nie mają orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji, muszą złożyć wniosek o dodatek dopełniający. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (na druku OL-9), które wystawia lekarz prowadzący najwcześniej na miesiąc przed dniem złożenia wniosku.

Dzięki waloryzacji renty socjalnej i wprowadzeniu dodatku dopełniającego osoby z niepełnosprawnościami mogą w 2025 roku otrzymać nawet 4500 zł miesięcznie. Warto sprawdzić, czy nam bądź bliskiej nam osobie przysługuje renta socjalna i dodatek dopełniający, aby skorzystać z pełnych możliwości oferowanych przez ZUS.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych 2025 [TABELA]

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. Co się zmienia? Jest nowa tabela z kategoriami zaszeregowania.

Mechanizmy oporu. Psychologiczne aspekty wdrażania systemów HR

Wdrażanie systemów HR, nawet technologicznie zaawansowanych i projektowo dopracowanych, niemal zawsze uruchamia mechanizmy oporu organizacyjnego. Nie wynika to z braku kompetencji pracowników ani ze złej woli zespołów wdrożeniowych – ale z psychologicznie zakorzenionych reakcji na zakłócenie znanego porządku. Każda istotna zmiana w obszarze zarządzania ludźmi, zwłaszcza taka, która dotyka obszarów oceny, kontroli czy dostępności danych, rodzi napięcia nie tylko operacyjne, lecz także tożsamościowe.

Od którego roku życia dzieci mogą legalnie pracować w Czechach? Polskie prawo jest bardziej restrykcyjne

Czechy zezwoliły na pracę młodszych dzieci. Wykonują ją za minimalną płacę obowiązującą dorosłych pracowników. Od którego roku życia dzieci mogą legalnie pracować w Czechach? Polskie prawo jest bardziej restrykcyjne.

Dofinansowanie dla pracodawców 2025: Nawet 13 394 zł na kształcenie młodocianego pracownika – budżet 470 mln zł

Dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników. Chodzi o koszty kształcenia młodocianego pracownika. W 2025 r. budżet wynosi prawie 470 mln zł. Kim jest pracownik młodociany? Jakie dofinansowanie i za co można uzyskać? Jakie warunki muszą zostać spełnione, by uzyskać dofinansowanie? Kto przyznaje dofinansowanie?

REKLAMA

Prawne wymogi automatyzacji. Co może zrobić AI, a co nadal wymaga pracy człowieka? AI Act od 2026 roku - co nowe przepisy zmienią w biznesie?

Wraz z dynamicznym rozwojem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji pojawia się pytanie o granice ich stosowania w kontekście odpowiedzialności prawnej. Choć Polska nie posiada jeszcze kompleksowej regulacji dotyczącej AI, to już dziś na gruncie obowiązujących przepisów prawa cywilnego, prawa pracy, RODO czy kodeksu cywilnego można ocenić, co wolno, a czego nie wolno automatyzować. Uwagę przedsiębiorców i prawników coraz bardziej przyciąga także unijne rozporządzenie w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act), które wejdzie w życie w 2026 roku i wprowadzi kategoryzację systemów AI, nakładając ścisłe wymogi na te uznane za wysokiego ryzyka.

Wypadki przy pracy 2024 [GUS]

Wypadki przy pracy w 2024 roku - jakie są statystyki GUS? Okazuje się, że liczba wypadków ogółem spada, ale rośnie liczba wypadków ciężkich i śmiertelnych. Jakie jest wskaźnik wypadkowości?

Rekrutacja smart. Jak wykorzystać AI, by zatrudniać lepiej, szybciej i bardziej fair?

Rekrutacja smart to nowoczesne podejście do zatrudniania oparte na danych, analityce i sztucznej inteligencji, zamiast na deklaracjach z CV czy subiektywnych ocenach. Technologia umożliwia obiektywną i powtarzalną ocenę dopasowania do roli, wspierając bardziej sprawiedliwe i efektywne decyzje rekrutacyjne. Warto zatem odejść od bezkrytycznej wiary w CV czy testów osobowości i stworzyć kandydatom warunki do pokazania, co naprawdę potrafią. To nie futurystyczna wizja, ale konieczność w obliczu przeciążenia informacyjnego i rosnących wyzwań na rynku pracy.

Problemy z zasiłkami przedsiębiorców. ZUS odmawia wypłaty. Rzecznik MŚP interweniuje

Do końca 2021 roku brak opłaty składki chorobowej w terminie albo opłacenie jej w niepełnej wysokości skutkowało automatyczną utratą ubezpieczenia chorobowego przez przedsiębiorcę. Obecnie przepisy zostały zmienione i nie dochodzi do tego, jeśli niedopłata wynosi do 1% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie, mimo zmiany przepisów, ZUS odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, gdy przedsiębiorcy nie podlegali ubezpieczeniu chorobowemu w okresie przed 2022 r. Rzecznik MŚP interweniuje.

REKLAMA

Pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy: wyjaśnienia, konsultacje, wyniki analiz, przedstawiciel MŚP w zespole

Rusza pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Rzecznik MŚP prosi o wyjaśnienia w tej sprawie. Apeluje również o gruntowne konsultacje i wyniki analiz dotyczące skróconego tygodnia pracy. Postuluje o włączenie przedstawiciela Rzecznika MŚP do zespołu ds. skróconego czasu pracy.

Zmiany w zawodzie psychologa 2025: jest projekt ustawy

Będą duże zmiany w zawodzie psychologa. Jest projekt ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie psychologów. Aktualne przepisy są niezgodne z prawem. Co się zmieni?

REKLAMA