REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura bez podatku – tabela

Emerytura bez podatku - tabela netto 2022
Emerytura bez podatku - tabela netto 2022
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura bez podatku 2022 - tabela z kwotą netto w 2021 r. i po zmianach w 2022 r. wskazuje, ile emeryt otrzyma na rękę po podwyżce.

Emerytura bez podatku 2022 – dla kogo?

Emerytura bez podatku to jedno z najczęściej komentowanych rozwiązań przewidzianych w ramach Polskiego Ładu. Dotyczy emerytów pobierających najniższą emeryturę. Osoby te nie będą musiały odprowadzać od niej podatku, a co za tym idzie otrzymają do ręki wyższe świadczenie.

REKLAMA

Autopromocja

Emerytura bez podatku jest konsekwencją podniesienia kwoty wolnej od potrąceń do wysokości 30 tys. zł. Oznacza to, że najniższe emerytury do kwoty 2500 zł byłyby zwolnione z obowiązku odprowadzania podatku. Emerytury w takiej wysokości pobiera w Polsce aż 65% emerytów.

Emerytura bez podatku 2022 – tabela

Emerytura brutto

Emerytura netto (2021)

Emerytura netto bez podatku (2022)

1000 zł 875 zł 910 zł
1100 zł 943 zł 1001 zł
1200 zł 1025 zł 1092 zł
1300 zł 1107 zł 1182 zł
1400 zł 1189 zł 1274 zł

1500 zł

1270 zł

1365 zł

1600 zł

1352 zł

1456 zł

1700 zł

1434 zł

1547 zł

1800 zł

1515 zł

1638 zł

1900 zł

1597 zł

1729 zł

2000 zł

1679 zł

1820 zł

2100 zł

1761 zł

1911 zł

2200 zł

1842 zł

2002 zł

2300 zł

1924 zł

2093 zł

2400 zł

2006 zł

2184 zł

2500 zł

2088 zł

2275 zł

Powyższa tabela wskazuje, ile emeryt otrzymuje na rękę w tej chwili, a ile zyska po wprowadzeniu emerytury bez podatku czyli najprawdopodobniej w 2022 r. Przy kwocie 1000 zł brutto zysk wyniesie jedynie 35 zł. Przy 1500 zł brutto zysk wzrośnie już do 95 zł. Natomiast przy emeryturze 2000 zł brutto będzie to już 141 zł, a przy świadczeniu 2500 zł - 187 zł.

Emerytura bez podatku – brutto czy netto?

Emerytura bez podatku do 2500 zł dotyczy kwoty przyznawanego świadczenia brutto. W 2021 r. netto byłoby to więc 2088 zł, a w 2022 r. - 2275 zł.

Kalkulator emerytalny

Aby obliczyć wysokość emerytury, można skorzystać z kalkulatora emerytalnego. Umożliwia on ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury brutto i netto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kalkulator emerytalny >>>

Emerytura bez podatku – kiedy?

Zgodnie z planem emerytura bez podatku zaczęła obowiązywać z początkiem 2022 r. Rada Ministrów przyjęła nowe przepisy we wrześniu 2021 r.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA