REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury bez podatku do 2500 zł brutto - od kiedy?

Emerytury bez podatku - od kiedy Nowy Ład?
Emerytury bez podatku - od kiedy Nowy Ład?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury bez podatku do 2500 zł brutto - od kiedy mogą wejść w życie założenia Nowego Ładu?

Emerytury bez podatku do 2500 zł brutto - Polski Ład

Jednym z elementów Nowego Ładu, ogłoszonego w sobotę 15 maja 2021 r., jest Złota Jesień Życia. Do 2030 r. planuje się przeznaczać rocznie na ten cel średnio 5,1 mld zł, a w latach 2021-2030 45,9 mld zł. W ramach Złotej Jesieni Życia przedstawiono aż 11 programów, które mają poprawić jakość życia najstarszych Polaków. Kluczowym z nich jest emerytura bez podatku do 2500 zł.

REKLAMA

Autopromocja

Inne programy:

  1. elastyczna praca dla osób w wieku przedemerytalnym
  2. program Aktywność+
  3. Zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego
  4. Korpus wsparcia seniorów
  5. Bezpieczeństwo pod ręką
  6. Darmowe leki 70+
  7. Specjalne placówki łączące pokolenia
  8. Centra usług społecznych dla Polaków wracających z zagranicy
  9. Pomoc IT dla seniora
  10. Walka z przemocą domową wobec dzieci i rodziców

Reforma polskiego systemu podatkowego, którą przedstawia Polski Ład, zakłada zwolnienie z podatku emerytur i rent do 2500 zł brutto. Co to oznacza? Emeryci i renciści otrzymujący świadczenie w wysokości nieprzekraczającej 2500 zł brutto, będą mieli emerytury i renty wyższe właśnie o kwotę podatku. To kolejna forma wsparcia dla seniorów, obok wcześniej uregulowanych 13 i 14 emerytur.

Emerytury bez podatku - kto skorzysta?

Szacuje się, że emerytury na poziomie do 2500 zł brutto ma w Polsce aż 65% uprawnionych do tego świadczenia. Dokument zawierający założenia Polskiego Ładu ocenia, że właśnie tylu emerytów skorzysta na tej zmianie. Niektórzy zyskają około 2000 zł rocznie.

Emerytury bez podatku - od kiedy?

Nowy Ład (Polski Ład) przewiduje, że nowe przepisy zostaną przyjęte przez Radę Ministrów we wrześniu 2021 r. Minister Marlena Maląg potwierdziła, że prace nad emeryturami bez podatku będą trwały jesienią 2021 r., a nowe przepisy zaczną obowiązywać od 2022 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA