REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa, trzynasta i czternasta emerytura w 2021 r.

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Najniższa, trzynasta i czternasta emerytura w 2021 r.
Najniższa, trzynasta i czternasta emerytura w 2021 r.
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura w 2021 r. wzrośnie o 50 zł. Ile więc wyniesie minimalna emerytura w w przyszłym roku? Jaka będzie w związku z tym wysokość trzynastej i czternastej emerytury?

[AKTUALIZACJA] Najniższa emerytura w 2021 r. wyniesie 1250,88 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najniższa emerytura 2021 

W 2020 r. najniższa emerytura wzrośnie o 50 zł. Do końca lutego 2021 r. wynosi 1200 zł brutto. Od 1 marca jak co roku świadczenie jest waloryzowane. Najprawdopodobniej podwyżka wyniesie jedyne 50 zł (wcześniej było to 100 zł). Spodziewana kwota minimalnej emerytury w 2021 r. to 1250 zł brutto.

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Trzynasta emerytura 2021

Trzynasta emerytura zostanie wypłacona w kwietniu/maju 2021 r. Będzie to kolejna po 2019 i 2020 r. wypłata. Jej wysokość równa się minimalnej emeryturze, a więc będzie to również 1250 zł. Trzynastka wypłacana jest razem ze stałym świadczeniem emerytalnym - bądź na konto, bądź "do ręki". Początkowo miało być to świadczenie jednorazowe, jednak ostatecznie emeryci będą je otrzymywali co roku.

REKLAMA

Czternasta emerytura 2021 

W 2021 r. emeryci mogą liczyć dodatkowo na czternastą emeryturę, która również uzależniona jest od wysokości najniższej emerytury. Jednak nie wszyscy otrzymają świadczenie w pełnej wysokości czyli najprawdopodobniej 1250 zł. Na taką kwotę mogą liczyć osoby z emeryturą nie wyższą niż 120% średniej emerytury w Polsce. Przekroczenie tej kwoty będzie oznaczało odpowiednie pomniejszenie czternastki. Zastosowanie znajdzie tu zasada złotówka za złotówkę. Jeśli 120% średniej emerytury w Polsce osiągnie wysokość np. 2900,00 zł to emeryt otrzymujący emeryturę w kwocie 3000,00 zł będzie miał prawo do czternastki w wysokości 1150 zł (pomniejszona o 100 zł). Zgodnie z tą zasadą przekroczenie wskazanej kwoty o 1250 zł w ogóle nie daje prawa do czternastki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czternastka ma zostać wypłacona dopiero pod koniec roku - w listopadzie i grudniu. Czternasta emerytura w odróżnieniu od trzynastej ma być świadczeniem jednorazowym, wypłaconym tylko w 2021 r.

Wyższe emerytury

Podsumowując, emeryci oprócz marcowej waloryzacji emerytur otrzymają trzynastkę i czternastkę. Ci, którzy mają niskie emerytury, otrzymają miesięcznie 50 zł wyższe świadczenia (waloryzacja kwotowa). To konsekwencja zmiany zasad waloryzacji emerytur i rent w 2021 r. Dotychczas gwarantowana minimalna podwyżka najniższych emerytur w Polsce wynosiła 70 zł. Natomiast pozostałym emerytury wzrosną o 4,16% (waloryzacja procentowa). Początkowo zakładano, że będzie to 3,84%. Ostatecznie jednak wskaźnik waloryzacji na 2021 r. wynosi 104,24% (wzrost emerytury o 4,24%). Waloryzację procentową stosuje się do emerytur, które przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji wzrosną o więcej niż 50 zł. Jeśli w wyniku zastosowania waloryzacji procentowej, kwota ta jest niższa, wówczas emeryt i tak otrzyma gwarantowane 50 zł podwyżki.

Wszyscy emeryci dodatkowo w skali roku zyskają 2500 zł (trzynastka i czternastka po 1250 zł).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Uwaga na limity dorabiania – ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury

ZUS zakończył wypłatę świadczeniobiorcom trzynastej emerytury. Świadczenie to jest najpierw wypłacane, a dopiero potem sprawdzane. Z tego powodu niektórzy seniorzy mogą spodziewać się wezwania do zwrotu wypłaconych pieniędzy. Kto jest w grupie ryzyka? Co należy zrobić w razie wezwania przez ZUS do zwrotu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego?

Taksówkarz i kurier - bezpieczny zawód w dobie sztucznej inteligencji. To najliczniejsza grupa niezależnych pracowników

Taksówkarza i kuriera sztuczna inteligencja nie zastąpi. Pod tym kątem to bezpieczniejszy zawód niż praca w biurze. Rynek usług kurierskich wciąż rośnie. Jaka jest najbliższa przyszłość tych zawodów?

REKLAMA

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja, szczególnie dla osób z wyższym wykształceniem

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja - twierdzi tak aż 2/3 Polaków, którzy w ostatnich latach zmienili pracodawcę. Wśród osób z wyższym wykształceniem odsetek zadowolonych z podjętej decyzji jest jeszcze wyższy. Najczęściej są to osoby w wieku 25-34 lat. Dziś zmiana pracy to nie ryzyko, a świadoma strategia rozwoju kariery.

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON?

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON? Rzecznik MŚP interweniuje w sprawie przedsiębiorcy zobowiązanego do zwrotu ogromnej sumy środków otrzymanych z PFRON z tytułu dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA