REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

13 emerytura w kwietniu 2020 - dla kogo, wysokość

13 emerytura w kwietniu 2020 - dla kogo jest trzynastka? Wysokość trzynastej emerytury równa się najniższej emeryturze w danym roku. Ile wynosi w 2020 r.? Kiedy będzie wypłacona? / fot. Shutterstock
13 emerytura w kwietniu 2020 - dla kogo jest trzynastka? Wysokość trzynastej emerytury równa się najniższej emeryturze w danym roku. Ile wynosi w 2020 r.? Kiedy będzie wypłacona? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

13 emerytura w 2020 r. zostanie wypłacona w kwietniu. Termin wypłat nie ulega zmianie. To dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługujące osobom pobierającym emerytury i renty, a także inne wymienione niżej świadczenia. Wysokość trzynastej emerytury to wysokość obowiązującej aktualnie najniższej emerytury. Ile więc wynosi trzynastka?

Komu wypłacimy trzynastą emeryturę

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłacimy osobom, które 31 marca roku, w którym będzie wypłacane to świadczenie, są uprawnione do:

REKLAMA

REKLAMA

  • emerytury – w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej,
  • renty z tytułu niezdolności do pracy – w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych,
  • renty szkoleniowej,
  • renty socjalnej,
  • renty rodzinnej,
  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,
  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
  • świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.

Polecamy: Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy

Czy dodatkowe roczne świadczenie pieniężne będzie przysługiwało, jeśli emerytura lub renta jest zawieszona

Trzynasta emerytura nie będzie przysługiwała, jeśli prawo do świadczeń było zawieszone na dzień 31 marca danego roku.

W jakiej wysokości będziemy wypłacać trzynastą emeryturę

Trzynastą emeryturę będziemy wypłacać w wysokości najniższej emerytury obowiązującej od 1 marca danego roku.

REKLAMA

Od 1 marca 2020 r. najniższa emerytura wynosi 1200 zł (brutto). Zatem w 2020 r. wypłacimy trzynastą emeryturę w wysokości 1200 zł (brutto).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osobie uprawnionej, np. do:

  • emerytury w wysokości niższej niż najniższa emerytura,
  • emerytury częściowej lub renty socjalnej w zmniejszonej wysokości,
  • a także rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego ustalonego w wysokości niższej od najniższej emerytury

trzynasta emerytura będzie przysługiwała w pełnej wysokości, czyli w wysokości najniższej emerytury – 1200 zł (brutto) w  2020 r.

Kiedy będziemy wypłacać trzynastą emeryturę

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłacimy wraz ze świadczeniami wypłacanymi za kwiecień danego roku. W przypadku świadczeń i zasiłków przedemerytalnych trzynastą emeryturę wypłacimy w maju wraz z tymi świadczeniami.

Ile dodatkowych świadczeń (trzynastych emerytur) będzie przysługiwało osobom uprawnionym do dwóch świadczeń, np. emerytury z ZUS i emerytury z KRUS

W przypadku zbiegu prawa do świadczeń (np. emerytury z ZUS i KRUS lub emerytury wypłacanej wraz z rentą wypadkową) osobie uprawnionej będzie przysługiwało tylko jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne (jedna trzynastka).

Jeśli świadczenia wypłacane są przez dwa różne organy emerytalno-rentowe, wtedy trzynastą emeryturę wypłaci  ZUS.

W jakiej wysokości przyznamy jednorazowe świadczenie pieniężne osobom uprawnionym do wieloosobowej renty rodzinnej

Do renty rodzinnej, do której uprawniona jest więcej niż jedna osoba, przysługuje jedna trzynasta emerytura, bez względu na liczbę osób uprawnionych do tej renty.

Trzynasta emerytura podlega podziałowi stosownie do liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej, ustalonej w wysokości na dzień 31 marca danego roku.

Oznacza to, że trzynastą emeryturę w pełnej wysokości, czyli 1200 zł w 2020 r., podzielimy na równe części – proporcjonalnie do liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej na dzień 31 marca danego roku. Jeśli np. do renty rodzinnej są uprawnione 2 osoby, to w 2020 r. każdej przysługiwać będzie po 600 zł (brutto).

Decyzja o przyznaniu trzynastej emerytury

Osobom uprawnionym do trzynastej emerytury będziemy przesyłać decyzję o jej przyznaniu.

W 2020 r. decyzje prześlemy wraz decyzjami waloryzacyjnymi dotyczącymi świadczeń emerytalno-rentowych.

Potrącenia z trzynastej emerytury

Z trzynastej emerytury nie będziemy dokonywać potrąceń i egzekucji. Wypłacimy pełną kwotę tego świadczenia.

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA