REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy pasierbica ma prawo do renty rodzinnej po śmierci macochy

Maria Gałecka

REKLAMA

Nasza pracownica wyszła ponownie za mąż. Mąż ma dorosłą studiującą córkę, która z nimi mieszka i jest wychowywana przez ojca i macochę, która jej formalnie nie przysposobiła. Czy w razie śmierci pracownicy córka jej męża ma prawo do renty rodzinnej po macosze? Co będzie w sytuacji, gdy wcześniej ZUS przyzna jej prawo do renty po biologicznej matce?

Córka męża pracownicy ma prawo do renty rodzinnej po macosze. Prawo do renty uzyska nawet wówczas, gdy wcześniej ZUS ustali jej prawo do renty po biologicznej matce.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby zmarłej, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Renta rodzinna przysługuje także uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci pobierała zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. W takim przypadku przyjmuje się, że osoba zmarła spełniała warunki do uzyskania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Osobami uprawnionymi do renty rodzinnej są następujący członkowie rodziny:

  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione,
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej,
  • małżonek (wdowa i wdowiec),
  • rodzice, przy czym za rodziców uważa się również ojczyma i macochę oraz osoby przysposabiające.

WAŻNE!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do renty rodzinnej po zmarłym emerycie, renciście, po osobie spełniającej warunki do uzyskania emerytury lub renty oraz po osobie pobierającej świadczenie przedemerytalne, zasiłek przedemerytalny lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, ma również dziecko małżonka tej osoby.

Przy ubieganiu się o rentę rodzinną w związku ze śmiercią macochy lub ojczyma przeszkodą nie jest brak formalnego przysposobienia pasierba. Przeszkodą nie jest również ustalenie prawa do renty rodzinnej po biologicznym rodzicu. W tej sytuacji ZUS przyzna prawo do drugiej renty rodzinnej, ponieważ inny jest tytuł, z którego to drugie świadczenie przysługuje.

Prawo do renty rodzinnej nie przysługuje osobie, która ma prawo do tego świadczenia po zmarłych rodzicach, ale tylko wówczas, gdy o rentę ubiegają się przyjęte na wychowanie i utrzymanie wnuki, rodzeństwo i inne dzieci. Zasada ta nie ma zastosowania do dzieci drugiego małżonka. Dlatego prawo do renty rodzinnej przysługuje im również po zmarłej macosze. W zakresie uprawnień do renty rodzinnej dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione zostały zrównane z dziećmi własnymi.

Przyznanie drugiej renty rodzinnej nie oznacza jednak, że ZUS będzie wypłacał obydwa świadczenia równocześnie. W tym przypadku ma zastosowanie ogólna zasada obowiązująca przy zbiegu świadczeń emerytalno-rentowych (art. 95 ust. 1 ustawy emerytalnej). Przy zbiegu u jednej osoby prawa do kilku świadczeń przewidzianych w ustawie wypłaca się jedno z nich – wyższe lub wybrane przez osobę zainteresowaną. Dlatego w przypadku uzyskania prawa do renty rodzinnej po matce oraz macosze córka męża pracownicy musiałaby wybrać, którą rentę chce otrzymywać – rentę rodzinną po zmarłej matce lub rentę z tytułu śmierci swojej macochy.

Jeżeli pracownica i jej mąż mają także wspólne dzieci, to ZUS jedną rentę rodzinną przyzna wszystkim uprawnionym członkom rodziny (w tym również pasierbicy) i podzieli ją w równych częściach na każdego z nich.

WAŻNE!

Biologiczne dzieci pracownicy i jej męża mogą ubiegać się przed sądem o wyłączenie pasierbicy z kręgu osób uprawnionych do renty, jeżeli będą znajdować się w znacznie gorszej od niej sytuacji materialnej.

W tej sytuacji biologiczne dzieci pracownicy mogą odwołać się od decyzji ZUS do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. W podobnej sprawie Sąd Najwyższy 22 lutego 1974 r. (III UZP 1/72) podjął uchwałę, w której wyjaśnił, że prawo pasierba do renty rodzinnej po pracowniku jest uzależnione, tak jak prawo dziecka własnego, od spełnienia ogólnych warunków określonych w ustawie, chyba że przyznanie tego świadczenia byłoby niezgodne z istotą i celem renty rodzinnej w systemie obowiązkowego zabezpieczenia społecznego. Zdaniem sądu, w wyjątkowej sytuacji, gdy renta rodzinna po ojczymie (macosze) nie spełnia wobec pasierba celu wynikającego z istoty tego świadczenia w systemie obowiązkowego zabezpieczenia społecznego (np. stanowiłoby dla niego nieuzasadnioną korzyść majątkową z jednoczesnym pokrzywdzeniem dzieci własnych zmarłego), mogą nie zachodzić w konkretnych okolicznościach podstawy do przyznania renty rodzinnej. Dotyczy to m.in. sytuacji podziału renty rodzinnej należnej dziecku własnemu pracownika na rzecz pasierba, którego sytuacja materialna jest znacznie korzystniejsza, np. oboje rodzice żyją i są zobowiązani do alimentacji wobec pasierba albo pasierb ma prawo do renty rodzinnej po swoich rodzicach.

W przypadku odmowy prawa do renty rodzinnej i odwołania od decyzji do sądu ewentualne wyłączenie pasierba lub pasierbicy z kręgu osób uprawnionych do renty rodzinnej jest uzależnione od oceny dokonanej przez sąd w konkretnej rozpatrywanej sprawie.

Podstawa prawna

  • art. 65–69, art. 74 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.).
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niezdolność pracownika do pracy. Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim, żeby nie stracić pracy?

Pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Ochrona nie jest jednak nieograniczona.

Wynagrodzenie pracownika młodocianego w wakacje 2024

Kim jest młodociany pracownik? Ile wynosi jego wynagrodzenie? 

Ważny termin 20 maja 2024 r. - ZUS zwróci nadpłacone składki pod jednym warunkiem

ZUS zwróci nadpłacone składki, ale trzeba spełnić jeden warunek. Co trzeba zrobić do 20 maja 2024 roku? Do kiedy ZUS zwraca nadpłatę składek w 2024 roku?

Jakie warunki należy spełniać, żeby uzyskać urlop ojcowski? Jakie są obowiązki pracodawcy?

Pracownik będący ojcem wychowującym dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop jest udzielany w celu opieki nad dzieckiem, niezależnie od uprawnień matki dziecka.

REKLAMA

Świadczenia pracownicze: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak obliczyć i kiedy wypłacić?

Pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Czy zawsze należy wypłacić ten ekwiwalent?

Zmiany w karcie parkingowej dla niepełnosprawnych. Będą ułatwienia

Zmiany w karcie parkingowej dla niepełnosprawnych. Będą ułatwienia - jednak nie tak szybko. Co to jest europejska karta osoby z niepełnosprawnością i europejska karta parkingowa dla osób z niepełnosprawnościami? Jak je uzyskać? Gdzie obowiązują? Swobodne przemieszczanie się w UE stanie się łatwiejsze dla osób z niepełnosprawnościami. Europejska karta osoby z niepełnosprawnością i karta parkingowa dla takich osób ułatwią dostęp do przysługujących im praw i preferencyjnych warunków we wszystkich krajach UE.

Bycie sygnalistą będzie zagrożeniem dla sygnalisty. Ustawa pozwala na bezkarne działania odwetowe pracodawcy

Bycie sygnalistą będzie zagrożeniem dla sygnalisty. Ustawa pozwala bowiem na bezkarne działania odwetowe pracodawcy i doprowadzi do niezgłaszania naruszeń prawa. Opinia doktora Jakuba Rzymowskiego na temat procedowanego projektu ustawy o ochronie sygnalistów wyraża potrzebę debaty publicznej. Pilne prace nad ustawą z powodu zwłoki w implementacji unijnej dyrektywy nie mogą rzutować na jakość prac nad projektem.

Bon energetyczny i cena maksymalna prądu. Rząd uruchamia program osłon przed podwyżkami cen energii w Polsce. Od kiedy i na jak długo?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o czasowym ograniczeniu cen za energię elektryczną, gaz ziemny i ciepło systemowe oraz o bonie energetycznym. Jej celem jest przedłużenie rozwiązań osłonowych dla odbiorców energii, którzy znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Kto zostanie objęty działaniami osłonowymi?

REKLAMA

Rząd: 39 000 emerytów ma limit emerytury 3271,84 zł brutto. Czy i kiedy zniesienie limitu?

Kiedy uchylenie ustawa dezubekizacyjnej? Bo niej mowa. Obowiązuje od października 2017 r. W efekcie około 39 000 funkcjonariuszom służb PRL ma obniżone emerytury i renty. Nie mogą być one wyższe od średniej wypłacanej przez ZUS. Dla maja 2024 r. to 3271,84 zł brutto.

Pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe każdemu pracownikowi. Termin mija 17 maja 2024 r.!

Od 17 maja 2024 r. do obowiązków pracodawcy dochodzi zwrot za soczewki kontaktowe. Od tego terminu pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe, jeśli lekarz zaleci je u pracownika pracującego przy monitorze ekranowym. Pracodawca musi dostosować przepisy wewnątrzzakładowe.

REKLAMA