REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czym jest samozatrudnienie?

Czym jest samozatrudnienie?
Czym jest samozatrudnienie?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Samozatrudnienie jest jedną z form wykonywa­nia pracy. Samozatrudnionymi są osoby wyko­nujące jednoosobowo działalność gospodarczą. Samozatrudnieni nie mają uprawnień pracowni­czych, takich jak urlop wypoczynkowy, ograniczo­ny czas pracy itp., ponieważ nie są pracownikami.

Definicja podstawowa

Zmiana relacji pracodawca-pracownik na stosunek gospodarczy i prawny między podmiotami gospo­darczymi. Wywodzi się z języka angielskiego - self­-employment. W polskim prawie nie istnieje defini­cja samozatrudnienia.

REKLAMA

Autopromocja

W prawie pracy

Przedsiębiorca powinien zapewnić oso­bie samozatrudnionej bezpieczne i higieniczne warunki pracy, jeżeli wykonuje ona pracę w zakła­dzie lub innym miejscu wyznaczonym przez przed­siębiorcę.

Praca osoby samozatrudnionej nie może mieć cech właściwych dla stosunku pracy, takich jak: w podporządkowanie, praca w stałym miejscu, stałych godzinach, osobiście, na ryzyko zlecają­cego pracę. Samozatrudnienie posiadające cechy właściwe dla umowy o pracę może zostać zakwe­stionowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Inspektor pracy może w takim przypadku wystą­pić do sądu pracy o ustalenie istnienia stosun­ku pracy.

Redakcja poleca: Samozatrudnienie - krok po kroku (PDF)

W podatkach dochodowych

W podatku dochodowym od osób fizycznych poję­cie działalności gospodarczej albo pozarolniczej działalności gospodarczej oznacza działalność zarobkową:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową,
  • polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż,
  • polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz war­tości niematerialnych i prawnych

- prowadzoną we własnym imieniu, bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z któ­rej uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9 updof. Jednak za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie są spełnio­ne następujące warunki:

  • odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezul­tat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłą­czeniem odpowiedzialności za popełnienie czy­nów niedozwolonych, ponosi zlecający wykona­nie tych czynności,
  • są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zleca­jącego te czynności,
  • wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną dzia­łalnością.

Spełnienie tych trzech przesłanek powoduje, że działalność gospodarcza przestaje nią być w rozumieniu updof. Wówczas takie przychody będą zakwalifikowane do przychodów ze stosun­ku pracy, co wywoła niekorzystne skutki dla pra­codawcy.

W przypadku umowy z samozatrudnionym należy więc zadbać o zapisy, które nie spowodują uznania jej za umowę o pracę, np. nie należy w niej przyzna­wać samozatrudnionemu urlopu wypoczynkowe­go. Wskazane jest również, aby samozatrudniony zawarł umowę ubezpieczenia OC z tytułu prowa­dzonej działalności.

W ubezpieczeniach

Składki oblicza się jako udział procentowy od zadeklarowanej przez przedsiębiorcę kwoty, która nie może być niższa niż 60% prognozo­wanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcz­nego, służącej do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. W okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodar­czej podstawę tę może stanowić zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimal­nego wynagrodzenia.

Zostań naszym ekspertem!

Źródło: Encyklopedia kadrowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA