Porada Infor.pl
Tryb rozwiązania stosunku pracy na podstawie powołania
REKLAMA
Jaki jest tryb rozwiązywania stosunku pracy na podstawie powołania, jeśli o jego rozwiązanie występuje pracownik powołany na stanowisko na czas określony?
Każdy stosunek pracy, niezależnie od podstawy i terminu, na jaki został nawiązany, może być rozwiązany w drodze porozumienia stron i w każdym czasie. Może być również rozwiązany za wypowiedzeniem.
Powołanie – czy będzie na czas określony, czy też na czas nieokreślony – skutkuje taką samą długością okresu wypowiedzenia jak przy umowie na czas nieokreślony.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę