Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
REKLAMA
Nie, żadne przepisy ani Karty Nauczyciela, ani Kodeksu pracy nie nakładają na pracownika obowiązku uzyskania zgody na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w czasie, w którym nie pozostaje on w dyspozycji pracodawcy.
REKLAMA
REKLAMA
Kontrola PIP. Nowe uprawnienia
Przepisy Karty Nauczyciela nie zawierają uregulowań zakazujących nauczycielom podejmowania dodatkowego zatrudnienia. Tak więc nauczyciele mogą podejmować dodatkowe zatrudnienie, pod warunkiem że nie kolidują one z obowiązkami nauczyciela określonymi w art. 6 Karty. Zgodnie z powyższym przepisem nauczyciel jest zobowiązany do realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami placówki oświatowej. Obowiązki te nauczyciel wykonuje w ramach czasu pracy ustalonego w art. 42 ust. 1 tej ustawy. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
