Przedłużenie umowy na okres próbny
REKLAMA
Ponieważ umowa została zawarta na 2 miesiące, pracodawca wciąż jeszcze może ją przedłużyć o 1 miesiąc.
Zgodnie z Kodeksem pracy maksymalny czas trwania okresu próbnego wynosi 3 miesiące (art. 25 § 2 k.p.). W związku z tym, jeżeli umowa zostanie zawarta na okres krótszy niż 3 miesiące, strony mogą w drodze porozumienia stron przesunąć w czasie (raz lub kilka razy) termin zakończenia umowy. Warunkiem jest, aby łączny czas trwania tych umów nie był dłuższy niż 3 miesiące.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat