| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Nowy system oceny pracy nauczycieli od 1 września 2018 r.

Nowy system oceny pracy nauczycieli od 1 września 2018 r.

Od 1 września 2018 r. będą obowiązywać nowe przepisy określające tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli. Takie zmiany wprowadziło rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego.

Od 1 września 2018 r. będą obowiązywać nowe przepisy określające szczegółowe kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakres informacji zawartych w karcie oceny pracy, a także skład i sposób powoływania zespołu oceniającego oraz tryb postępowania odwoławczego. Powyższe zmiany były konieczne ze względu na wprowadzenie nowych przepisów w tym zakresie w Karcie Nauczyciela, które wejdą również 1 września br.

A zatem dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady szkoły oraz działających w tej szkole zakładowych organizacji związkowych, będzie zobowiązany do ustalenia regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli. Będą one musiały m.in. uwzględniać specyfikę pracy szkoły.

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń – prenumerata

Ustalenie oceny pracy nauczyciela będzie polegać na ustaleniu poziomu spełniania poszczególnych wytyczonych kryteriów oceny pracy za pomocą wskaźników określonych w regulaminie z uwzględnieniem wszystkich kryteriów oceny pracy, które nauczyciel musi spełnić na danym stopniu awansu zawodowego. Analogiczne zasady obejmują także ocenę pracy dyrektorów szkoły.

Projekt oceny pracy nauczyciela może być przedstawiony na jego wniosek w obecności przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez nauczyciela. Uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny nauczyciel może zgłosić w formie pisemnej w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania się z projektem. Natomiast odwołanie od oceny pracy nauczyciela będzie rozpatrywać powołany organ sprawujący nadzór pedagogiczny, np. kurator oświaty czy zespół oceniający. Przy czym rozstrzygnięcia zespołu oceniającego będą podejmowane zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej 2/3 członków zespołu.

Warto wspomnieć o tym, że jeszcze do końca sierpnia 2020 r. udział w przeprowadzaniu przez nauczyciela egzaminu gimnazjalnego będzie jednym z kryteriów oceny pracy dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć, który w ramach tego czasu realizuje także inne czynności wynikające ze statutu danej placówki szkolnej (np. udział w przeprowadzaniu egzaminów zawodowych czy maturalnych).

Takie zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133)

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Enadis

Oprogramowanie dla biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »