Ile lat z tytułu nauki wliczamy do stażu urlopowego pracownikowi, który ma tytuł inżyniera

RADA

Autopromocja

 Powinni Państwo wliczyć pracownikowi do stażu urlopowego 8 lat z tytułu ukończenia przez pracownika studiów wyższych i otrzymania tytułu inżyniera, a nie 5 lat w związku z ukończeniem przez niego technikum.

UZASADNIENIE

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zależy m.in. od jego stażu pracy i wykształcenia. Do okresów pracy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się określoną liczbę lat uzależnioną od rodzaju ukończonej przez pracownika szkoły.

Autopromocja

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Sprawdź

Inżynier jest jednym z tytułów zawodowych nadawanym absolwentom studiów wyższych. Tytuł ten z reguły jest nadawany absolwentom studiów zawodowych na kierunkach technicznych. Dlatego do okresu pracy pracownika, od którego zależy jego wymiar urlopu wypoczynkowego, wliczeniu podlega 8 lat z tytułu ukończenia przez pracownika szkoły wyższej, a nie 5 lat z tytułu ukończenia przez niego technikum. Państwa pracownik posiadając tytuł zawodowy inżyniera ma już ukończoną szkołę wyższą, a jedynie kontynuuje studia magisterskie jako studia drugiego stopnia.

Studia inżynierskie trwają 7 lub 8 semestrów i mogą stanowić pierwszy stopień studiów dla pracownika. Następnie mogą być kontynuowane przez niego studia drugiego stopnia, magisterskie, trwające 3 lub 4 semestry. Absolwenci studiów otrzymują dyplomy państwowe ukończenia studiów wyższych, potwierdzające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego.

WAŻNE!

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Datą ukończenia studiów jest data złożenia egzaminu dyplomowego.

Dokumentem potwierdzającym ukończenie nauki jest np. świadectwo lub dyplom ukończenia szkoły. Okresów nauki w poszczególnych szkołach nie wolno sumować np. z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej, a następnie studiów wyższych. Do okresu nauki uprawniającego do urlopu wlicza się tylko i wyłącznie ukończone szkoły. Wobec tego tylko w przypadku przedstawienia pracodawcy odpowiedniego dyplomu pracownik może domagać się urlopu w zwiększonym wymiarze.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika (art. 155 § 2 Kodeksu pracy). Jednak kontynuowanie przez pracownika nauki na studiach magisterskich i uzyskanie tytułu magistra nie będzie miało wpływu na zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikowi, gdyż maksymalna liczba lat wliczana z tytułu ukończenia szkoły wyższej to 8 lat. Lata te zostaną już wliczone pracownikowi z tytułu ukończenia szkoły wyższej z chwilą uzyskania przez niego tytułu inżyniera. W takim przypadku do okresu pracy, od którego będzie zależał wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, należy zaliczyć jego okres zatrudnienia niepokrywający się z nauką.

• art. 154 § 1, art. 155 Kodeksu pracy,

• art. 2 ust. 1 pkt 5, pkt 6, art. 166 ust. 1, art. 167 ustawy z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz. 1365 ze zm.),

• § 3 pkt 10 rozporządzenia z 23 lipca 2004 r. w sprawie rodzajów dyplomów i tytułów zawodowych oraz wzorów dyplomów wydawanych przez uczelnie (DzU nr 182, poz. 1881 ze zm.).

Magdalena Opalińska

specjalista w zakresie prawa pracy