Porada Infor.pl
Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na dzień świąteczny
REKLAMA
W naszym zakładzie kilku pracowników ochrony pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. Jeden z nich, który miał pracować w święto Bożego Ciała przypadające 7 czerwca br., złożył wniosek o udzielenie mu w tym dniu urlopu. Wyraziliśmy zgodę na jego wniosek, ale nie jesteśmy pewni, czy postąpiliśmy prawidłowo. Dodam, że pracownik miał do przepracowania w święto 12 godzin.
RADA
Postąpili Państwo prawidłowo udzielając pracownikowi urlopu w święto 7 czerwca br. Był to dla niego dzień pracy, a więc udzielenie urlopu było dopuszczalne.
UZASADNIENIE
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dla większości pracowników dni pracy przypadają od poniedziałku do piątku, a soboty, niedziele i święta są wolne. Jednak w przypadku, gdy praca w święto jest dozwolona, np. przy pracach związanych z ochroną mienia, pracodawca może zaplanować pracę na te dni.
W takim przypadku, jeżeli pracownik chce mieć dzień wolny, może wystąpić o udzielenie urlopu wypoczynkowego na ten dzień. Nie ma w tej sytuacji znaczenia, że jest to dzień świąteczny lub niedziela. Dzień taki jest bowiem dla pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
Postąpili Państwo prawidłowo udzielając pracownikowi urlopu w święto 7 czerwca br. Był to dla niego dzień pracy, a więc udzielenie urlopu było dopuszczalne.
UZASADNIENIE
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dla większości pracowników dni pracy przypadają od poniedziałku do piątku, a soboty, niedziele i święta są wolne. Jednak w przypadku, gdy praca w święto jest dozwolona, np. przy pracach związanych z ochroną mienia, pracodawca może zaplanować pracę na te dni.
W takim przypadku, jeżeli pracownik chce mieć dzień wolny, może wystąpić o udzielenie urlopu wypoczynkowego na ten dzień. Nie ma w tej sytuacji znaczenia, że jest to dzień świąteczny lub niedziela. Dzień taki jest bowiem dla pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
WAŻNE!
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę