Od kiedy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jeśli wniosek o obniżenie etatu złoży za wcześnie

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

10 listopada 2010, 06:00

Małgorzata Podgórska

REKLAMA

Pracownica złożyła we wrześniu 2010 r. wniosek o obniżenie jej wymiaru etatu do 4/5 w związku z prawem do urlopu wychowawczego. Jednak etat chce obniżyć dopiero od 1 marca 2011 r., co określiła we wniosku. Czy w takim przypadku przysługuje jej ochrona przed zwolnieniem z pracy już od września, tj. od dnia złożenia wniosku?

Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, czyli za wcześnie, powinni Państwo poinformować pracownicę o uchybieniu terminu oraz umożliwić jej wycofanie wniosku i ponowne złożenie go we właściwym terminie. Gdy jednak pracownica nie wycofa wniosku, wymiar etatu powinni Państwo obniżyć jej nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia wniosku i od tego dnia pracownicy będzie przysługiwała 12-miesięczna ochrona stosunku pracy. Wniosek o obniżenie wymiaru etatu pracownica powinna bowiem złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: