Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia
REKLAMA
Pracownik jest związany zakazem konkurencji w czasie trwania stosunku pracy przez cały okres zatrudnienia do momentu rozwiązania umowy o pracę, tj. do końca okresu wypowiedzenia, bez względu na to, czy został on zwolniony z obowiązku świadczenia pracy czy też nie.
Należy jednak pamiętać, że w Kodeksie pracy zostały przewidziane dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji:
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat