Długie weekendy w 2017 r.

W 2016 roku pracownicy mieli do przepracowania 2016 godzin. W 2017 roku, godzin tych będzie mniej, bo 2000. Do przepracowania będzie 250 dni.

Dni wolne od pracy

Dni ustawowo wolne w 2017 roku kształtują się następująco:

• 1 stycznia 2017 r. (niedziela) Nowy Rok
• 6 stycznia 2017 r. (piątek) Święto Trzech Króli
• 16 kwietnia 2017 r. (niedziela) Wielkanoc (pierwszy dzień świąt wielkanocnych)
• 17 kwietnia 2017 r. (poniedziałek) Wielkanoc (drugi dzień świąt wielkanocnych)
• 1 maja 2017 r. (poniedziałek) Święto Pracy
• 3 maja 2017 r. (środa) Święto Konstytucji 3 Maja
• 4 czerwca 2017 r. (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 15 czerwca 2017 r. (czwartek) Boże Ciało
• 15 sierpnia 2017 r. (wtorek) Wniebowzięcie NMP
• 1 listopada 2017 r. (środa) Dzień Wszystkich Świętych
• 11 listopada 2017 r. (sobota) Narodowe Święto Niepodległości
• 25 grudnia 2017 r. (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
• 26 grudnia 2017 r. (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

Polecamy produkt: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.

W 2017 r. pracodawcy będą musieli oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę. Jedynym świętem, które przypadać będzie w sobotę – będzie Święto Niepodległości 11 listopada. W związku z tym, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w ten dzień. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy nakazujące tego nie robić. Trybunał Konstytucyjny stwierdził że „pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca nie ma obowiązku udzielenia dnia wolnego, gdy święto wypadnie w niedzielę, która dla jest dla pracownika dniem wolnym od pracy. Udzielenie dodatkowego dnia wolnego dotyczy pracowników zatrudnionych w przeciętnym 5-cio dniowym systemie czasu pracy, dla których to sobota jest dniem wolnym od pracy. Jeśli według obowiązującego pracownika systemu czasu pracy, inny dzień tygodnia jest jego dniem wolnym, a wypadać będzie w tym dniu święto, powstaje konieczność oddania mu dnia wolnego w inny dzień do końca okresu rozliczeniowego.

Poniżej przedstawiamy obrazowo kalendarz na 2017 r., ze wskazaniem długich weekendów oraz wskazówki jak wziąć urlop, by uzyskać jeszcze dłuższy weekend w środku roku.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy;

- Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.