Zmiany w urlopach wypoczynkowych, nowa norma czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, większe kary za zatrudnianie cudzoziemców i wreszcie powrót do zasad liczenia czasu pracy z 2010 r. – to najważniejsze ze zmian w prawie pracy w 2012 r.
Od 1 stycznia 2012 r. obowiązuje tzw. pierwsza ustawa deregulacyjna. Najważniejsze zmiany, jakie zostały nią wprowadzone, dotyczą zmian w urlopach wypoczynkowych i wydawaniu zaświadczeń ZUS RMUA.
Zaległe urlopy
Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
