Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?

• Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?
• Czy 15 sierpnia czynne są sklepy?
• Jak wypadają święta i dni wolne w 2023 r.?
• Ile niedziel handlowych jest w 2023 r.?
• Jaka kara za naruszenie zakazu handlu?
• Ile godzin pracy w 2023?
• Jak ustalić czas pracy?
• Ile dni do przepracowania 2023?
• Ile wolnego w 2023?
• Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie - jak wyliczyć?

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?

Tak, 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy. Dzień15 sierpnia (wtorek) to Święto Wojska Polskiego ale i święto kościelne Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (tzw. Matki Boskiej Zielnej - wiąże się to z czasem kiedy to rolnicy kończą żniwa. W tym okresie wdzięczni gospodarze w zamian za opiekę Matki Boskiej przynoszą do kościoła płody rolne: zioła, kwiaty, zboża, warzywa i owoce).

Z kolei Święto Wojska Polskiego zostało ustanowione na cześć zwycięskiej Bitwy Warszawskiej, stoczonej w 1920 roku w trakcie wojny polsko-bolszewickiej. Z tej okazji w całym kraju zostaną zorganizowane uroczystości patriotyczne, festyny, pikniki i wydarzenia kulturalne.

Czy 15 sierpnia czynne są sklepy?

Nie, 15 sierpnia to święto, co oznacza, że w tym dniu sklepy nie są czynne.

Jak wypadają święta i dni wolne w 2023 r.?

W 2023 r. będzie 13 dni wolnych od pracy, będących świętami:

• 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
• 6 stycznia (piątek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
• 9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
• 10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
• 3 maja (środa) Święto Konstytucji 3 Maja
• 28 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 8 czerwca (czwartek) Boże Ciało
• 15 sierpnia (wtorek) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
• 11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
• 25 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
• 26 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

Ile niedziel handlowych jest w 2023 r.?

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 936) wskazuje na zasady dotyczące ograniczenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. W 2023 r. jest tylko 7 niedziel handlowych:

• 29 stycznia 2023 r.
• 2 kwietnia 2023 r.
• 30 kwietnia 2023 r.
• 25 czerwca 2023 r.
• 27 sierpnia 2023 r.
• 17 grudnia 2023 r.
• 24 grudnia 2023 r. W tym dniu będącym Wigilią i jednocześnie niedzielą sklepy będą czynne jedynie go godziny 14:00.

Jaka kara za naruszenie zakazu handlu?

Kto, wbrew zakazowi handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w niedziele lub święta, powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Ile godzin pracy w 2023?

W 2023 r. całkowity, roczny wymiar czasu pracy wynosi 2000 godzin.

Jak ustalić czas pracy?

Wyliczenia wymiaru czasu pracy, godzin pracy, dni pracy i dni ustawowo wolnych od pracy należy dokonać w oparciu o:

- ustawę z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.) oraz

- ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, dalej: KP).

Generalną zasadą jest, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Aby wyliczyć wymiar czasu pracy na dany rok kalendarzowy, należy posłużyć się regulacją z art. 130 § 1 KP i:

1. pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
2. dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,
3. odjąć po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela (ponieważ zgodnie z KP, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela 

MIESIĄC w 2023 r.	LICZBA GODZIN PRACY	LICZBA DNI PRACY	LICZBA DNI WOLNYCH
Styczeń	168	21	10
Luty	160	20	8
Marzec	184	23	8
Kwiecień	152	19	11
Maj	168	21	10
Czerwiec	168	21	9
Lipiec	168	21	10
Sierpień	176	22	9
Wrzesień	168	21	9
Październik	176	22	9
Listopad	160	20	10 (9+1 dzień za święto przypadające w sobotę, w dniu 11.11.2023 r.)
Grudzień	152	19	12
ŁĄCZNIE	2000	250	115

Ile dni do przepracowania 2023?

Powyższe wyliczenie wskazuje, że liczba dni pracy w 2023 r. wynosi 250.

Ile wolnego w 2023?

Uwzględniając weekendy, święta - w ty przypadające w sobotę w dniu 11.11.2023 r. liczba dni wolnych od pracy wynosi 115 w 2023 r.

Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie - jak wyliczyć?

Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niższym wymiarze niż tzw. pełny etat ulega proporcjonalnemu obniżeniu.