REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - maj 2022

Redakcja
Maj 2022 - czy w maju jest niedziela handlowa?
Maj 2022 - czy w maju jest niedziela handlowa?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - maj 2022 zgodnie z kalendarzem ma aż 5 niedziel. Czy 1 maja, 8 maja, 15 maja, 22 maja lub 29 maja 2022 to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa - maj 2022 roku

Czy w maju 2022 roku jest niedziela handlowa? Kalendarz miesiąca maja zawiera 5 niedziel:

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 maja
  • 8 maja
  • 15 maja
  • 22 maja
  • 28 maja

Czy to niedziele handlowe? Kiedy sklepy będą otwarte?

Niedziele handlowe w maju 2022 - kalendarz

maj 2022 niedziela handlowa 1 maja 8 maja 15 maja 22 maja 29 maja zakaz handlu czy to

Shutterstock

1 maja, 8 maja, 15 maja, 22 maja, 29 maja 2022 – czy to niedziela handlowa?

Wszystkie niedziele maja 2022 roku to niedziele niehandlowe. Po pierwsze, maj nie należy do wyjątków od zakazu handlu, kiedy to ostatnia niedziela miesiąca będzie niedzielą z otwartymi sklepami. Po drugie, w maju nie występują ani Święta Wielkanocne, ani Boże Narodzenie, a właśnie przed tymi świętami są dodatkowe niedziele handlowe.

Maj 2022 (niedziela)

Niedziela handlowa

1 maja 2022 nie
8 maja 2022 nie
15 maja 2022 nie
22 maja 2022 nie
29 maja 2022  nie

Co do zasady niedziele są dniami niehandlowymi w Polsce. Katalog niedziel handlowych można znaleźć w Ustawie z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Zgodnie z art. 7 ust. 1 istnieje 7 wyjątków w roku kalendarzowym, kiedy zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje. Mamy więc 7 niedziel handlowych w roku:

  • niedziela bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy,
  • kolejne dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • ostatnia niedziela przypadająca w czterech miesiącach: styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Ważne! Nawet pomimo ustanowionego w ustawie wyjątku święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w niedzielę handlową powoduje, że w ten dzień obowiązuje zakaz handlu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Po niedzieli handlowej, która przypada na 24 kwietnia 2022 roku następna wypada dopiero  w czerwcu:

  • 26 czerwca 2022 roku

Sprawdź: Kalendarz niedziel handlowych w 2022 roku >>>

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA