REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 zgodnie z kalendarzem ma 4 niedziele. Czy 3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 roku

Czy w kwietniu 2022 roku jest niedziela handlowa? Kalendarz miesiąca kwietnia zawiera 4 niedziele:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 3 kwietnia
  • 10 kwietnia
  • 17 kwietnia
  • 24 kwietnia

Czy to niedziele handlowe? Kiedy sklepy będą otwarte?

Niedziele handlowe w kwietniu 2022 - kalendarz

Shutterstock

3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 – czy to niedziela handlowa?

3 kwietnia i 17 kwietnia czyli pierwsza i trzecia niedziela miesiąca to niedziele niehandlowe. Oznacza to, że 10 i 24 kwietnia to niedziele handlowe. Po pierwsze, kwiecień należy do wyjątków od zakazu handlu, a więc zawsze ostatnia niedziela tego miesiąca będzie niedzielą z otwartymi sklepami. Po drugie, w kwietniu występują Święta Wielkanocne. Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta ustala zasadę, zgodnie z którą przed niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc jest niedzielą handlową. Dzięki tym dwóm wyjątkom w kwietniu występują dwie niedziele handlowe.

Kwiecień 2022 (niedziela)

REKLAMA

Niedziela handlowa

3 kwiecień 2022 nie
10 kwiecień 2022 tak
17 kwiecień 2022 nie
24 kwiecień 2022 tak

O tym, kiedy występują niedziele handlowe i niehandlowe dowiadujemy się z Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Art. 7 ust. 1 wskazanej ustawy ustanawia 7 wyjątków w roku kalendarzowym, kiedy zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje. W związku z tym w każdym roku jest 7 niedziel handlowych. Są to następujące niedziele:

  • niedziela bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy,
  • kolejne dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • ostatnia niedziela przypadająca w czterech miesiącach: styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Zawsze niedziela handlowa to ostatnia niedziela miesiąca: styczeń, kwiecień, czerwiec i sierpień. Razem daje to 4 stałe niedziele z dozwolonym handlem. Oprócz tego, zezwala się na handel w niedziele poprzedzające najważniejsze święta w roku czyli Wielkanoc i Boże Narodzenie. Przed Wielkanocą będzie to jedna niedziela handlowa, a przed Bożym Narodzeniem aż dwie. W sumie daje to 3 niedziele handlowe powiązane z występowaniem świąt. Wszystkich niedziel handlowych w roku kalendarzowym jest więc 7.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto zapamiętać, że święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w niedzielę handlową "nakłada" na ten dzień zakaz handlu.

Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Licząc od ostatniej niedzieli kwietnia, która jest niedzielą handlową (24 kwietnia), następna niedziela handlowa będzie dopiero w czerwcu:

  • 26 czerwca 2022

Sprawdź: Kalendarz niedziel handlowych w 2022 roku >>>

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Reforma PIP 2026 to rewolucja dla B2B. Co nowy projekt ustawy oznacza dla osób pracujących na B2B?

Reforma PIP to rewolucja dla B2B - dnia 26 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało nowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza dla osób pracujących na B2B? Jakie są kluczowe zmiany względem wersji projektu ustawy z października 2025 r.?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani ze względu na wiek. Jakie jest jedno z największych wyzwań HR?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani w pracy ze względu na wiek. Okazuje się, że nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać nierównego traktowania z powodu swojego wieku. Trzydziestolatkowie też doświadczają dyskryminacji. Jakie jest w związku z tym jedno z największych wyzwań HR?

5 nowych zasad dla pracodawców w 2026 r.: jawność wynagrodzeń i stanowisk w rekrutacji

5 nowych zasad obowiązuje pracodawców w 2026 r. Dotyczą jawności wynagrodzeń i stanowisk w rekrutacji. Jawne wynagrodzenie oznacza pełną informację, a nie tylko stawkę podstawową. Co więcej, informacja o wynagrodzeniu musi być możliwa do udokumentowania, a moment jej przekazania wpływa na legalność procesu. Nowością jest także neutralność ogłoszeń o pracę. Jak ją zachować?

Pracodawca odpowiada za nietrzeźwego pracownika. Jak prewencyjnie kontrolować trzeźwość w pracy?

Pracodawca odpowiada za nietrzeźwego pracownika. Konsekwencje mogą być prawne, finansowe i reputacyjne. Jak prewencyjnie kontrolować trzeźwość w pracy? Oto metody formalne i techniczne.

REKLAMA

Firmowe działy obsługi klienta i operacji: wysokie zapotrzebowanie na role specjalistyczne, rosnące wynagrodzenia [RAPORT]

W warunkach ograniczonej dynamiki zatrudnienia w wielu działach korporacyjnych, obsługa klienta i operacje należą do nielicznych obszarów, które utrzymują stabilny poziom rekrutacji. Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach 2025” przygotowanego przez Grafton Recruitment, firmy rozwijają funkcje, które mają bezpośredni wpływ na efektywność operacyjną oraz jakość obsługi klienta. Wzrost znaczenia tych ról przekłada się na atrakcyjność wynagrodzeń przy jednoczesnym wzroście wymagań kompetencyjnych.

Będzie SODIR 3.0 - PFRON wprowadza zmiany w systemie obsługi dofinansowań i refundacji dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Będzie nowa wersja SODIR 3.0. PFRON wprowadza zmiany w systemie obsługi dofinansowań i refundacji dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Aktualny SODIR 2.0 działa już 20 lat. Co znajdzie się nowego w systemie?

Przewlekły stres powoduje wypalenie zawodowe. Pracownicy narzekają na nadmiar obowiązków, presję czasu oraz odpowiedzialność zawodową

Przewlekły stres to codzienność wielu pracowników w Polsce, w skrajnych przypadkach może skutkować wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe wpływa na obniżone poczucie własnych osiągnięć oraz utrata wiary we własne umiejętności i sens wykonywanej pracy.

Nowe przepisy dot. wypłaty wynagrodzenia 2026: zmiany w Kodeksie pracy

W 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia. Zmiana w Kodeksie pracy odnosi się konkretnie do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czyli tzw. ekwiwalentu urlopowego.

REKLAMA

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki, a listonosz kosztuje. Dlaczego lepiej wybrać przelew?

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki aż jednej trzeciej uprawnionych, tymczasem listonosz kosztuje aż 30 mln zł co roku. KRUS przekonuje seniorów do założenia konta w banku i wypłacie emerytury i renty w formie przelewu. Dlaczego warto to zrobić?

11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego: prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia

Dzień 11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego. Okazuje się, że prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia. Z czego to wynika i co mogą zrobić z tym pracodawcy? Co ważne, ten dzień możemy też rozpatrywać z perspektywy religijnej - np. opieki nad chorymi. Dzień ten ustanowiony został w 1992 r. przez papieża Jana Pawła II.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA