REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - kwiecień 2022

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 zgodnie z kalendarzem ma 4 niedziele. Czy 3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 roku

Czy w kwietniu 2022 roku jest niedziela handlowa? Kalendarz miesiąca kwietnia zawiera 4 niedziele:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 3 kwietnia
  • 10 kwietnia
  • 17 kwietnia
  • 24 kwietnia

Czy to niedziele handlowe? Kiedy sklepy będą otwarte?

Niedziele handlowe w kwietniu 2022 - kalendarz

Shutterstock

3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 – czy to niedziela handlowa?

3 kwietnia i 17 kwietnia czyli pierwsza i trzecia niedziela miesiąca to niedziele niehandlowe. Oznacza to, że 10 i 24 kwietnia to niedziele handlowe. Po pierwsze, kwiecień należy do wyjątków od zakazu handlu, a więc zawsze ostatnia niedziela tego miesiąca będzie niedzielą z otwartymi sklepami. Po drugie, w kwietniu występują Święta Wielkanocne. Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta ustala zasadę, zgodnie z którą przed niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc jest niedzielą handlową. Dzięki tym dwóm wyjątkom w kwietniu występują dwie niedziele handlowe.

Kwiecień 2022 (niedziela)

REKLAMA

Niedziela handlowa

3 kwiecień 2022 nie
10 kwiecień 2022 tak
17 kwiecień 2022 nie
24 kwiecień 2022 tak

O tym, kiedy występują niedziele handlowe i niehandlowe dowiadujemy się z Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Art. 7 ust. 1 wskazanej ustawy ustanawia 7 wyjątków w roku kalendarzowym, kiedy zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje. W związku z tym w każdym roku jest 7 niedziel handlowych. Są to następujące niedziele:

  • niedziela bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy,
  • kolejne dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • ostatnia niedziela przypadająca w czterech miesiącach: styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Zawsze niedziela handlowa to ostatnia niedziela miesiąca: styczeń, kwiecień, czerwiec i sierpień. Razem daje to 4 stałe niedziele z dozwolonym handlem. Oprócz tego, zezwala się na handel w niedziele poprzedzające najważniejsze święta w roku czyli Wielkanoc i Boże Narodzenie. Przed Wielkanocą będzie to jedna niedziela handlowa, a przed Bożym Narodzeniem aż dwie. W sumie daje to 3 niedziele handlowe powiązane z występowaniem świąt. Wszystkich niedziel handlowych w roku kalendarzowym jest więc 7.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto zapamiętać, że święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w niedzielę handlową "nakłada" na ten dzień zakaz handlu.

Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Licząc od ostatniej niedzieli kwietnia, która jest niedzielą handlową (24 kwietnia), następna niedziela handlowa będzie dopiero w czerwcu:

  • 26 czerwca 2022

Sprawdź: Kalendarz niedziel handlowych w 2022 roku >>>

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA