REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - kwiecień 2022

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
Niedziela handlowa w kwietniu 2022 roku - kalendarz.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 zgodnie z kalendarzem ma 4 niedziele. Czy 3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa - kwiecień 2022 roku

Czy w kwietniu 2022 roku jest niedziela handlowa? Kalendarz miesiąca kwietnia zawiera 4 niedziele:

REKLAMA

  • 3 kwietnia
  • 10 kwietnia
  • 17 kwietnia
  • 24 kwietnia

Czy to niedziele handlowe? Kiedy sklepy będą otwarte?

Niedziele handlowe w kwietniu 2022 - kalendarz

Shutterstock

3 kwietnia, 10 kwietnia, 17 kwietnia, 24 kwietnia 2022 – czy to niedziela handlowa?

3 kwietnia i 17 kwietnia czyli pierwsza i trzecia niedziela miesiąca to niedziele niehandlowe. Oznacza to, że 10 i 24 kwietnia to niedziele handlowe. Po pierwsze, kwiecień należy do wyjątków od zakazu handlu, a więc zawsze ostatnia niedziela tego miesiąca będzie niedzielą z otwartymi sklepami. Po drugie, w kwietniu występują Święta Wielkanocne. Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta ustala zasadę, zgodnie z którą przed niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc jest niedzielą handlową. Dzięki tym dwóm wyjątkom w kwietniu występują dwie niedziele handlowe.

Kwiecień 2022 (niedziela)

Niedziela handlowa

3 kwiecień 2022 nie
10 kwiecień 2022 tak
17 kwiecień 2022 nie
24 kwiecień 2022 tak

O tym, kiedy występują niedziele handlowe i niehandlowe dowiadujemy się z Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Art. 7 ust. 1 wskazanej ustawy ustanawia 7 wyjątków w roku kalendarzowym, kiedy zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje. W związku z tym w każdym roku jest 7 niedziel handlowych. Są to następujące niedziele:

  • niedziela bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy,
  • kolejne dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • ostatnia niedziela przypadająca w czterech miesiącach: styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Zawsze niedziela handlowa to ostatnia niedziela miesiąca: styczeń, kwiecień, czerwiec i sierpień. Razem daje to 4 stałe niedziele z dozwolonym handlem. Oprócz tego, zezwala się na handel w niedziele poprzedzające najważniejsze święta w roku czyli Wielkanoc i Boże Narodzenie. Przed Wielkanocą będzie to jedna niedziela handlowa, a przed Bożym Narodzeniem aż dwie. W sumie daje to 3 niedziele handlowe powiązane z występowaniem świąt. Wszystkich niedziel handlowych w roku kalendarzowym jest więc 7.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto zapamiętać, że święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w niedzielę handlową "nakłada" na ten dzień zakaz handlu.

Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Licząc od ostatniej niedzieli kwietnia, która jest niedzielą handlową (24 kwietnia), następna niedziela handlowa będzie dopiero w czerwcu:

  • 26 czerwca 2022

Sprawdź: Kalendarz niedziel handlowych w 2022 roku >>>

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 936)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA