REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery zgodnie z planem

Ścieżki rozwoju kariery są różne dla różnych osób
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ścieżki rozwoju kariery są różne dla różnych osób, ponieważ zależą od ich celów, zainteresowań, umiejętności i sytuacji życiowej. Niemniej jednak istnieją pewne ogólne kroki, które można podjąć w celu rozwoju kariery. 

Oto kilka ważnych kroków, które można uwzględnić:

REKLAMA

Autopromocja

Określenie celów kariery: Najważniejszym pierwszym krokiem jest zrozumienie, dokąd chcesz zmierzać w swojej karierze. Wyobraź sobie, gdzie chciałbyś być za kilka lat i jakie cele chciałbyś osiągnąć. Czy to awans w obecnej pracy, zmiana branży, założenie własnej firmy czy osiągnięcie pewnego poziomu umiejętności?

Samoocena: Zastanów się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami. Co jest dla Ciebie łatwe i naturalne, a co wymaga większego wysiłku i rozwoju? Możesz użyć narzędzi do samooceny lub poprosić innych o opinię.

Kształcenie i rozwijanie umiejętności: Określ, jakie umiejętności są niezbędne do osiągnięcia Twoich celów. To może obejmować zdobywanie nowych kwalifikacji, kursy szkoleniowe, certyfikaty lub studia podyplomowe.

Planowanie kariery: Stwórz plan kariery, który obejmuje krótko- i długoterminowe cele, a także kroki, które będziesz podejmować, aby te cele osiągnąć. Może to obejmować konkretne daty i metody śledzenia postępów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Budowanie sieci kontaktów: Twoje kontakty zawodowe mogą odegrać kluczową rolę w rozwoju kariery. Bądź otwarty na nawiązywanie nowych kontaktów i utrzymuj relacje z ludźmi w swojej branży.

Rozwój miękkich umiejętności: Oprócz twardych umiejętności związanych z pracą, takich jak umiejętności techniczne, warto rozwijać miękkie umiejętności, takie jak komunikacja, zarządzanie czasem, rozwiązywanie konfliktów i przywództwo.

Mentorstwo: Poszukaj mentora lub mentorki w swojej branży. Osoba ta może pomóc Ci w rozwoju zawodowym, dzieląc się swoimi doświadczeniami i wskazówkami.

Dywersyfikacja doświadczenia zawodowego: Staraj się zdobywać różnorodne doświadczenia w swojej karierze. Praca nad różnymi projektami lub w różnych firmach może pomóc Ci rozwijać się szybciej.

Samoświadomość i adaptacja: Śledź swoje postępy i bądź gotów na dostosowanie swojego planu kariery do zmieniających się okoliczności i celów.

Wyzwania i ryzyko: Nie bój się podejmować ryzyka i wyzwań w swojej karierze. Często to właśnie one prowadzą do największego rozwoju.

Zachowanie równowagi: Pamiętaj o zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. Przeciążenie pracą może prowadzić do wypalenia zawodowego.

Samodyscyplina: Rozwój kariery wymaga pracy i wysiłku. Ważne jest utrzymanie samodyscypliny i regularności w dążeniu do swoich celów.

Pamiętaj, że ścieżka rozwoju kariery może być długa i pełna zakrętów. Ważne jest, aby być elastycznym i gotowym do nauki na błędach oraz dostosowywania swojego planu w miarę jak zmieniają się okoliczności.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Rozwiąż quiz kadrowy w zakresie uprawnień rodzicielskich, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.
Wielki Piątek 15. dniem wolnym od pracy? Ustawowo jak Wigilia? Wielkanoc przypada między 22 marca a 25 kwietnia

W Sejmie trwają prace nad ustawą wprowadzającą wolne w Wigilię. Jest chyba już przesądzone, że ustawa wejdzie w życie. Ale przecież większa część z nas ma wolną Wigilię (albo pracuje kilka godzin, a potem wolna reszta dnia). Celna jest uwaga DGP, że większym problemem jest ustawowe zwolnienie z pracy w Wielki Piątek. Najbliższy 18 kwietnia 2025 r. 

Świadczenie wychowawcze. Czy 800 plus będzie wypłacane?

Rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje w ramach programu „Rodzina 800 plus” świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Okazało się, że program ma ograniczony wpływ na dzietność i pojawiły się głosy kwestionujące sens wypłacania świadczenia.

Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Nie tylko powiązane z minimalnym wynagrodzeniem

Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne. Pozostałe są w trakcie prac legislacyjnych, ale jest spore prawdopodobieństwo, że wejdą w życie w przyszłym roku. Jakie to zmiany?

REKLAMA

Czy 10 listopada to niedziela handlowa?

Czy przed świętem 11 listopada jest niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką. Bezpłatny warsztat inspiracyjny

Serdecznie zapraszamy na warsztat inspiracyjny Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką, którego celem jest pokazanie, że siłami kształtującymi świat przeżyć człowieka jest wielowariantowe kształtowanie się cyklu nieustannego przechodzenia od refleksji do działania i doprowadzanie działania do portu refleksji.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7000 zł. Będzie coroczna waloryzacja!

Rząd pracuje nad przepisami mającymi zmienić wysokość zasiłku pogrzebowego. Projekt ustawy zakłada wzrost do 7000 zł. Zasiłek będzie też corocznie waloryzowany.

Za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie. Oprócz tego dzień wolny lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia

Przepisy jasno określają, kiedy możliwa jest praca w święto. Pracownikowi przysługuje wtedy, oprócz wynagrodzenia, czas wolny od pracy lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia. Jakie są zasady rekompensaty pracownikowi pracy w święto?

REKLAMA

Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do strony eskladka.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do strony eskladka.pl.

REKLAMA