REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery zgodnie z planem

Ścieżki rozwoju kariery są różne dla różnych osób
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ścieżki rozwoju kariery są różne dla różnych osób, ponieważ zależą od ich celów, zainteresowań, umiejętności i sytuacji życiowej. Niemniej jednak istnieją pewne ogólne kroki, które można podjąć w celu rozwoju kariery. 

Oto kilka ważnych kroków, które można uwzględnić:

REKLAMA

Autopromocja

Określenie celów kariery: Najważniejszym pierwszym krokiem jest zrozumienie, dokąd chcesz zmierzać w swojej karierze. Wyobraź sobie, gdzie chciałbyś być za kilka lat i jakie cele chciałbyś osiągnąć. Czy to awans w obecnej pracy, zmiana branży, założenie własnej firmy czy osiągnięcie pewnego poziomu umiejętności?

Samoocena: Zastanów się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami. Co jest dla Ciebie łatwe i naturalne, a co wymaga większego wysiłku i rozwoju? Możesz użyć narzędzi do samooceny lub poprosić innych o opinię.

Kształcenie i rozwijanie umiejętności: Określ, jakie umiejętności są niezbędne do osiągnięcia Twoich celów. To może obejmować zdobywanie nowych kwalifikacji, kursy szkoleniowe, certyfikaty lub studia podyplomowe.

Planowanie kariery: Stwórz plan kariery, który obejmuje krótko- i długoterminowe cele, a także kroki, które będziesz podejmować, aby te cele osiągnąć. Może to obejmować konkretne daty i metody śledzenia postępów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Budowanie sieci kontaktów: Twoje kontakty zawodowe mogą odegrać kluczową rolę w rozwoju kariery. Bądź otwarty na nawiązywanie nowych kontaktów i utrzymuj relacje z ludźmi w swojej branży.

Rozwój miękkich umiejętności: Oprócz twardych umiejętności związanych z pracą, takich jak umiejętności techniczne, warto rozwijać miękkie umiejętności, takie jak komunikacja, zarządzanie czasem, rozwiązywanie konfliktów i przywództwo.

Mentorstwo: Poszukaj mentora lub mentorki w swojej branży. Osoba ta może pomóc Ci w rozwoju zawodowym, dzieląc się swoimi doświadczeniami i wskazówkami.

Dywersyfikacja doświadczenia zawodowego: Staraj się zdobywać różnorodne doświadczenia w swojej karierze. Praca nad różnymi projektami lub w różnych firmach może pomóc Ci rozwijać się szybciej.

Samoświadomość i adaptacja: Śledź swoje postępy i bądź gotów na dostosowanie swojego planu kariery do zmieniających się okoliczności i celów.

Wyzwania i ryzyko: Nie bój się podejmować ryzyka i wyzwań w swojej karierze. Często to właśnie one prowadzą do największego rozwoju.

Zachowanie równowagi: Pamiętaj o zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. Przeciążenie pracą może prowadzić do wypalenia zawodowego.

Samodyscyplina: Rozwój kariery wymaga pracy i wysiłku. Ważne jest utrzymanie samodyscypliny i regularności w dążeniu do swoich celów.

Pamiętaj, że ścieżka rozwoju kariery może być długa i pełna zakrętów. Ważne jest, aby być elastycznym i gotowym do nauki na błędach oraz dostosowywania swojego planu w miarę jak zmieniają się okoliczności.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA