Przywództwo z gracją

• Celebrowanie kobiecości
• Różne role kobiet
• Ważne wybory
• Moc jest kobietą
• Etyczny lider
• Międzynarodowe inicjatywy

W lutym tego roku w Bangalore w Indiach odbyła się Międzynarodowa Konferencja Kobiet Światło Przywództwa - Integrowanie Światowych Perspektyw (The Light of Leadership - Integrating Global Perspectives) poświęcona wymianie myśli na temat przywództwa kobiet. W konferencji wzięło udział ponad 700 kobiet z 60 krajów, reprezentujących różne sektory życia społecznego: sfery rządowe, biznes, media i sztukę.

Organizatorami konferencji były International Association for Human Values¹ oraz Ved Vignan Maha Vidya Peeth (VVMVP)². Udział w konferencji wzięli przedstawiciele wielu międzynarodowych organizacji i instytucji, m.in.: Erica Mann, członek Parlamentu Europejskiego z Niemiec; Ana Teresa Dengo z Kostaryki, przedstawicielka Narodów Zjednoczonych i ambasadorka w Austrii; Amanda Ellis, dyrektor ds. rozwoju Banku Światowego; dr Nafis Sadik, dyrektor Sekretariatu Narodów Zjednoczonych z Pakistanu; oraz dr Karen Beeckman, dyrektor Międzynarodowego Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca z Genewy. Gościem honorowym był Sri Sri Ravi Shankar, założyciel Art of Living i International Association for Human Values, filantrop nominowany do Pokojowej Nagrody Nobla.

Celebrowanie kobiecości

Ideą odbywających się cyklicznie, co dwa lata, konferencji jest stworzenie platformy spotkań i wymiana poglądów kobiet liderów, które poprzez wzajemne kontakty mogą się nawzajem inspirować i wspierać. Konferencja została przygotowana na wysokim poziomie merytorycznym: aktualna tematyka, wybitni goście oraz niezwykle ciekawa organizacja. Prowokujące myślenie sesje miały charakter indywidualnych wystąpień, paneli, inter-aktywnego dialogu z publicznością, grano filmy i koncerty.

To, że konferencja odbywała się w Indiach, gdzie etykieta nie jest zbyt sztywna, miało swoje przyjemne konsekwencje. Salę obrad zdominowały barwne azjatyckie stroje kobiece - sari, a w przerwach zamiast kawy proponowano tańce. W ramach wydarzenia, w godzinach porannych, odbywały się sesje warsztatowe tańca hinduskiego, hatha jogi i oddechowych technik antystresowych. Każdego wieczoru konferencji towarzyszył bogaty program artystyczny w wykonaniu znanych artystów.

Taka dość niespotykana w Europie formuła konferencji spowodowała, że punkt ciężkości z trudności i kryzysów kobiecych został przeniesiony na celebrowanie kobie- cości.

---

Różne role kobiet

W ramach konferencji odbyło się sześć sesji tematycznych. Pierwszą, zatytułowaną „Rozwiązywanie konfliktów i przeciwdziałanie terroryzmowi”, zdominowały echa ostatnich wydarzeń - ataku terrorystycznego w Bombaju. Głos, oprócz kobiet dyplomacji, zabrały dwie uczestniczki zamachu.

Kobieta posiada naturalną zdolność rozumienia i godzenia różnic. Jako matka jest ekspertem w negocjacjach win-win pomiędzy dziećmi, wie, jak radzić sobie z każdym z członków rodziny. Gdy te umiejętności zostaną mądrze wykorzystane do celów społecznych, narodowych i międzynarodowych, rozwiązania pokojowe będą osiągane szybciej.

Druga sesja „Rola kobiet w przełamywaniu światowego kryzysu finansowego” przyniosła refleksje na temat pozycji ekonomicznej kobiety we współczesnym świecie. Większość bowiem problemów kobiet wynika z braku wystarczającej ilości dóbr i władzy w ich rękach. Kobiety, które stanowią połowę populacji i 2/3 siły roboczej świata otrzymują 1/10 zysków. Należy do nich tylko 1 proc. nieruchomości.

To właśnie teraz, w obliczu kryzysu, kobiety polityki i biznesu, wizjonerki, odważne etycznie, mogą dopomóc w zmniejszeniu zachłanności na zysk, która zdominowała ekonomię, niszczy planetę i korumpuje ludzkie wartości.

Ważne wybory

Podczas III interaktywnej sesji panelowej „Siła kobiecości - Obraz kobiety w mediach” omawiano wyzwania stojące przed kobietami mającymi wpływ na media. Media odgrywają ważną rolę w kształtowaniu umysłów i interpretowaniu prawdy. Mogą zostać mądrze wykorzystane w kreowaniu wizerunku kobiety, która przewodzi z wizją i wdziękiem.

Życiu kobiety kierunek nadają wybory, których dokonuje. Te wybory mogą wspierać życie zawodowe, życie osobiste, a czasami oba naraz. Podczas sesji IV „Harmonijne życie - Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym” rozważano wpływ harmonijnego rozwoju wszystkich sfer życia: materialnej, emocjonalnej i duchowej na bycie szczęśliwą i spełnioną.

Moc jest kobietą

Przywódczynie na całym świecie, aby zdobyć swoją pozycję, muszą pokonać wiele wyzwań. Niektóre z nich są związane z różnicami kulturowymi, tradycją, a niektóre tylko z tym, że jest się kobietą. W czasie sesji V „Wyzwania przywództwa - Rozważania geopolityczne” mówcy dzielili się swoimi doświadczeniami w pokonywaniu trudności.

Aby bowiem rozwiązać problem lub podjąć właściwą decyzję, należy uspokoić umysł i zrelaksować ciało. Nie jest to jednak proste w obliczu trudnych wyzwań. To umiejętność najwybitniejszych przywódców, nazywamy ją duchową, wewnętrzną siłą. Kobiety mają taką wewnętrzną ukrytą moc. W tradycji hinduskiej kobieta oznacza moc, władzę. Nie musi o nią walczyć, jest nią. Jeśli jakiś projekt nie kończy się sukcesem, prawdopodobnie zabrakło w nim kobiet, ich motywacji i kreatywności. To dlatego, gdy kobiety działają razem, poprzez synergię osiągają bardzo wiele.

---

Etyczny lider

Etyka jest kamieniem węgielnym dobrego przywództwa. Każdy system prawny, nawet najsilniejszy, ma luki. Stres powoduje, że łatwej ulega się pokusom, idąc na kompromis ze swoimi wartościami i etyką. Sesja VI „Etyczny lider” była poświęcona temu, jak duchowa, wewnętrzna siła pomaga uporać się z niepewnością, uspokoić umysł. Lider z umysłem wolnym od stresu odznacza się silniejszym zaangażowaniem, podejmuje decyzje na podstawie szerszych perspektyw, bez dyskryminacji. Rozumie i współodczuwa oraz buduje tę zdolność rozumienia w swoim zespole.

Międzynarodowe inicjatywy

Międzynarodowe konferencje kobiet od początku ich istnienia mają podwójny wymiar - nie tylko wystąpień i wymiany doświadczeń, lecz także inicjatyw pokojowych, społecznych i medialnych.

Jedną z nich jest zamierzenie kobiet z Palestyny i Izraela, które, pragnąc zakończyć konflikt obu krajów, promują na Eurowizję 2009 piosenkę „Musi być inny sposób” (There must be another way) śpiewaną w dwóch językach - arabskim i jidysz.

Badania Banku Światowego wykazują, że kobiety rzetelniej spłacają kredyty, rzadziej ulegają korupcji. Firmy i działy prowadzone przez kobiety są zazwyczaj nowocześniej zarządzane³. Wyniki tych badań oraz poprzednia konferencja zainspirowały powstanie nowych projektów finansowanych przez Bank Światowy wspierających przedsiębiorczość kobiet w Europie, Indiach i Afryce.

Złote myśli z konferencji

● Nie bądź ani kobieca, ani męska, w polityce, w biznesie. Po prostu bądź sobą, miej swój styl, wtedy będziesz wiarygodna. (Erica Mann)

● Bądź zmianą, którą chcesz widzieć w świecie. (dr Karen Beeckman)

● Kobiety to teraz dobra alternatywa dla świata. (Amanda Ellis)

● Kreuj liderów, nie naśladowców. (Sri Sri Ravi Shankar)

● Przywództwo - to długoterminowa wizja i krótkoterminowe cele. (Bhanumathi Narasimhan)

● Pierwszy szereg jest bardzo trudny. Jednak drugi, pracujący dla pierwszego - jeszcze trudniejszy. (Erica Mann)

● Jako kobieta - wspieraj kobiety, wybacz im swoje błędy. (dr Nafis Sadik)

● Małe zmiany powodują wielkie zmiany. (Elizabeth Shongwe)

● Konferencje powinny kończyć się inspiracją, inicjatywami i wspólnym działaniem. Jeśli nie - cały wysiłek jest daremny. (Sri Sri Ravi Shankar).

Przypisy

¹ International Association for Human Values (IAHV) jest międzynarodową organizacją pozarządową promującą rozwój ludzkich wartości we wszelkich aspektach życia. IAHV została założona w Genewie w 1997 r. i ma status specjalnego doradcy przy Ekonomiczno-Społecznej Radzie Narodów Zjednoczonych (ECOSOC). IAHV współpracuje z rządami wielu krajów, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, firmami i osobami w celu promowania programów dotyczących etyki i rozwoju osobistego. IAHV ma jedną z największych na świecie liczbę woluntariuszy. W jej projektach uczestniczyło ponad 20 milionów ludzi w 140 krajach świata.www.iahv.org

² Ved Vignan Maha Vidya Peeth (VVMVP) jest organizacją-parasolem koordynującą projekty charytatywne realizowane w Indiach, takie jak: programy rozwoju wsi, wspieranie przedsiębiorczości kobiet, inicjatywy dotyczące edukacji społecznej. VVMVP jest także zaangażowana w projekty z zakresu Traditional Knowledge dotyczące wiedzy wedyjskiej, badań medycznych i rozwoju społecznego.

³ Badania cytowane na konferencji przez Amandę Ellis, dyrektorkę ds. rozwoju Banku Światowego z USA.