REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rekrutacja pracowników z Ukrainy

Beata Pisula
Beata Pisula
Rekrutacja pracowników z Ukrainy / fot. Shutterstock
Rekrutacja pracowników z Ukrainy / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

Pod koniec 2018 roku w Polsce pracowało ponad 2 miliony Ukraińców. Liczba ta z miesiąca na miesiąc rośnie, a urzędy wydają coraz więcej zezwoleń na pobyt w naszym kraju. Pragnienie poprawy jakości życia pracowników z Ukrainy pokrywa się z potrzebami ekonomicznymi Polaków. Sytuację naszych sąsiadów zza wschodniej granicy na polskim rynku komentuje Beata Pisula, dyrektor zarządzająca portalu pracy Talinkme.pl.

Zatrudnianie Ukraińca – krok po kroku

Obywatele Ukrainy powinni posiadać dwa uprawnienia – do podjęcia zatrudnienia oraz do pobytu na terytorium naszego kraju. W przypadku przebywania w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy bądź wizy, potrzebują także zezwolenia na pracę. Wymienione uprawnienia do podjęcia legalnej pracy wymagają też spełnienia kryteriów przewidzianych przepisami, w szczególności ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, aktach wykonawczych do tej ustawy oraz ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Najszybszą i najprostszą formą zatrudnienia Ukraińca jest po prostu powierzenie mu pracy na podstawie oświadczenia, zawierającego dane pracodawcy, pracownika oraz informacje o samej pracy. Dzięki temu obywatele Ukrainy w okresie do 6 miesięcy przez kolejny rok mogą pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwolenia o pracę.

Po uiszczeniu opłaty w wysokości 30 zł, wypełniony dokument należy zarejestrować w Powiatowym Urzędzie Pracy, który wpisze go do ewidencji oświadczeń. Oryginał należy dać pracownikowi, a zarejestrowane oświadczenie może stanowić podstawę do uzyskania wizy w celu wykonywania pracy. W dniu objęcia danego stanowiska przez Ukraińca, pracodawca powinien zawiadomić o tym pisemnie urząd pracy. Zatrudniającego obowiązują w takim przypadku te same czynności co w przypadku zatrudniania obywatela polskiego.

Profity dla Ukraińców

Obywatele Ukrainy zarabiają w Polsce niemal 5 razy więcej niż we własnym kraju! Ponad połowa Ukraińców deklaruje, że ich pracodawca zapewnia im mieszkanie, ponad 1/3 dostaje wyżywienie. – Warunki, które oferują polscy przedsiębiorcy są bardzo atrakcyjne, szczególnie w branżach, w których istnieją spore luki kadrowe, jak budownictwo, produkcja czy IT – stwierdza Beata Pisula z Talinkme.pl. – Ponad 70% zatrudnionych Ukraińców wykonuje prace fizyczne. Pozostała część pracuje

w gastronomii, hotelarstwie, opiece nad dziećmi czy fryzjerstwie i kosmetyce. Jednak coraz większy odsetek obywateli Ukrainy podnosi swoje kwalifikacje, do perfekcji ucząc się języków i podejmując pracę w szkołach czy urzędach – dodaje ekspertka.

Autopromocja

Jak kierując ludźmi unikać porażek i powielać sukcesy

Kup książkę:

Jak kierując ludźmi unikać porażek i powielać sukcesy

Polecamy: Kodeks pracy 2019 – Nowe Wydanie. Praktyczny komentarz z przykładami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wbrew panującej opinii, w Polsce przebywa obecnie więcej Ukraińców niż Ukrainek. Najliczniej przybywają do nas ludzie młodzi, w wieku 21-30 lat (40%) i najchętniej lokują się w dużych miastach – Warszawie, Poznaniu, Gdyni, Krakowie, Rzeszowie, Lublinie czy Wrocławiu. Mimo, że pracodawcy chcą zatrudniać obcokrajowców na dłużej, spora część z nich po kilku miesiącach wraca do ojczyzny z z uwagi na zatrudnienie na podstawie oświadczenia, rośnie jednak liczba osób, które chcą zamieszkać w Polsce na stałe – obecnie deklaruje to już co piąty Ukrainiec.  – Obywatele Ukrainy najczęściej szukają pracy na dwa sposoby: przez portale pracy, ogłaszając na nich swoją dostępność, a także przez agencje zatrudnienia – wymienia ekspertka Talinkme.pl. – Na polskim rynku powstały specjalne firmy, które zajmują się pośrednictwem między pracodawcami z Polski a pracownikami zza wschodniej granicy. Poza tym zapewniają często obsługę formalno-prawną, przeglądają CV, weryfikują umiejętności kandydata oraz przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne. Pracodawca może zdecydować się na zatrudnienie na własną rękę. Jednak mimo oszczędzenia kosztów, jest to sposób bardziej czasochłonny i mniej pewny mówi Beata Pisula.

Generalne nastawienie przedsiębiorców do Ukraińców jest przyjazne – łatają oni całkiem spore braki kadrowe w niektórych branżach. Zgodnie z badaniem Havas Media Group, ponad 80% respondentów twierdzi, że nie ma problemu w pracowaniem z osobami z Ukrainy w tej samej firmie. Ponad połowa Polaków zgodziłaby się, aby obcokrajowiec był ich przełożonym. Czy ankietowani odpowiadali zgodnie z prawdą – ciężko powiedzieć, ponieważ aż 13,5% pracujących Ukraińców narzeka na nieprzyjazny stosunek do nich ze strony naszych rodaków, co zniechęca ich do podjęcia stałej pracy i pozostania na dłużej w naszym kraju. Mimo tego, ta grupa narodowa stanowi najliczniejszą mniejszość w Polsce. Tworzą bardzo ważną zbiorowość ekonomiczną i przyczyniają się do wzrostu polskiego PKB.

Beata Pisula

Beata Pisula

Beata Pisula

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Centralna Informacja Emerytalna - już od 5 października 2023

    Co to jest Centralna Informacja Emerytalna? Okazuje się, że niebawem będzie można szybko sprawdzić jaką w przyszłości otrzyma się emeryturę i ile zgromadziło się oszczędności w ZUS, KRUS, OFE, PPK czy IKZE. Nowe przepisy to prawdziwa rewolucja dla ubezpieczeń społecznych!

    Jak pokolenie Z buduje swoje kariery. Badanie Pracuj.pl

    Dwadzieścia siedem procent przedstawicieli pokolenia Z zmieniło pracę w ciągu ostatnich trzech miesięcy. W silver generation takiej zmiany dokonało tylko 2% respondentów. W ciągu ostatniego roku wśród najstarszej aktywnej zawodowo grupy wynik ten osiąga 7%, a wśród najmłodszej aż 62%. Jak wynika z badania Pracuj.pl, generacja Z pod kątem mobilności zawodowej znacznie przewyższa wszystkie pozostałe grupy wiekowe. Czy to oznacza, że na rynek wchodzą niepewni pracownicy? 

    Branżowe centra umiejętności będą dokształcać młodocianych. Rząd przygotowuje nowe rozporządzenie

    Branżowe centra umiejętności (BCU) to nowa kategoria placówek systemu oświaty. Podstawą prawną ich tworzenia jest nowelizacja Prawa oświatowego. W celu wdrożenia BCU rząd przystąpił do prac nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Informacja na ten temat została zamieszczona w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

    BHP - wszystko co trzeba wiedzieć na ten temat

    Każdy przedsiębiorca powinien mieć na uwadze, że przestrzeganie przepisów BHP jest obowiązkowe, a te kwestie mogą zostać skontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Co jeszcze warto wiedzieć na ten temat? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej. 

    REKLAMA

    Do 30 września był czas, żeby wykorzystać zaległe urlopy. Pracownicy lubią chomikować dni wolne

    Dlaczego urlopy powinny być wykorzystywane na bieżąco? Zbyt duża kumulacja dni wolnych może spowodować, że pracownik będzie musiał wykorzystać go w momencie, gdy będzie on pracodawcy bardzo potrzebny. 

    Praca zdalna szansą dla osób z niepełnosprawnościami

    Upowszechnienie pracy zdalnej i hybrydowej może ułatwić zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza na stanowiskach biurowych czy specjalistycznych, niewymagających fizycznej obecności w biurze - przekonują eksperci w raporcie „Uwarunkowania i korzyści zatrudniania osób z niepełnosprawnościami” przygotowanym przez Lewiatana.

    PPK. Deklarację o rezygnacji można „odwołać”

    Powrót do oszczędzania w PPK, po złożeniu deklaracji o rezygnacji, następuje poprzez złożenie wniosku o dokonywanie wpłat do PPK. Pracownik może go złożyć w każdej chwili i jest on skuteczny od momentu przekazania go pracodawcy.

    Praca cudzoziemców. Co zrobić po zarejestrowaniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

    Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi legalizuje zatrudnienie cudzoziemców z pięciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Po jego zarejestrowaniu pracodawca ma obowiązek informacyjny. Jaki? Ponadto, opisujemy kiedy nie jest wymagany wpis nowego oświadczenia do ewidencji. 

    REKLAMA

    Kurs dla pracowników administracji publicznej

    Kursy dla pracowników administracji publicznej dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Właśnie trwa rekrutacja w ramach kolejnego projektu. Czym jest Young Leaders’ Program 2024-2026 i jakie umiejętności można nabyć? 

    Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej

    Pomimo kryzysów gospodarczych, inflacji, wojny i globalnych problemów współczesnego świata - da się zauważyć dynamiczny rozwój sektora zielonej energii. Raport MOP oraz organizacji IRENA pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r.

    REKLAMA