REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Automatyzacja księgowości ułatwieniem dla przedsiębiorców

Smart MBC
ekspert z zakresu HR
Weronika Sierant
HR Manager w firmie Smart MBC
Automatyzacja księgowości ułatwieniem dla przedsiębiorców
Automatyzacja księgowości ułatwieniem dla przedsiębiorców
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnim czasie coraz częściej można usłyszeć historie ludzi, którzy zdecydowali się zrezygnować z pracy w dużej firmie i rozpocząć własną działalność. W podjęciu tej niełatwej przecież decyzji mogą pomóc możliwości, jakie dostarcza... współczesna technologia.

REKLAMA

REKLAMA

Jeszcze kilkanaście lat temu praca w korporacji była dla większości młodych ludzi szczytem aspiracji. Kariera w dużym mieście, szybki awans, wysokie wynagrodzenie - wszystko to było i wciąż jest dla wielu osób spełnieniem marzeń. Jednak coraz częściej pojawiają się głosy mówiące o ciemnej stronie pracy w dużej, międzynarodowej firmie. Duża konkurencja, szklany sufit czy niesprawiedliwy przełożony - to tylko niektóre z charakterystycznych dla pracy w korporacji zjawisk. Wiele osób, które jeszcze niedawno marzyły o pracy w renomowanych, międzynarodowych firmach zaczyna myśleć o własnej działalności gospodarczej.

Choć wiele osób decydując się na ten krok odnosi sukces, trudno nie zgodzić się, że odejście z pracy, która gwarantowała stałe dochody, ubezpieczenie oraz wiele innych udogodnień jest ryzykowne. Wszystko, czym do tej pory nie musieliśmy się martwić przenosi się do obszaru naszych obowiązków - podatki, rozliczenia, rekrutacja pracowników. Na szczęście pomóc w tym może technologia.

REKLAMA

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednym z najtrudniejszych aspektów prowadzenia własnej działalności są czynności związane z księgowością. Nie każda osoba zakładająca swoją firmę potrafi odnaleźć się w biurokracji. W takim przypadku nieuniknione wydaje się zatrudnienie profesjonalnego księgowego. Niekiedy koszty, zwłaszcza na początku, wydają się być przygniatające.  Jednym z rozwiązań może być skorzystanie z możliwości, jakie daje księgowość online. Serwis taki oferuje m.in. system do wystawiania faktur online oraz rozliczania wynagrodzeń pracowników. Korzystanie z tego rozwiązania jest korzystne nie tylko dla małych przedsiębiorstw. Serwisy oferują również prowadzenie biura rachunkowego oraz kontrolowania stanu magazynu online.

Księgowość to jednak nie jedyna dziedzina, w której wspierają przedsiębiorców dostępne na rynku technologie. Są one przydatne również wtedy, gdy firma się rozrasta i potrzebne jest wsparcie dla pracowników zajmujących się księgowością. Niekiedy bywa tak, że firma liczy zaledwie kilka osób i nie posiada kapitału umożliwiającego zatrudnienia księgowych czy rekruterów na stałe. Wówczas istnieje możliwość skorzystania z systemu rekrutacji online.

W dostępne są gotowe pakiety zawierające przykładowe formularze, system do zarządzania aplikacjami i publikacji ogłoszeń. Co więcej, systemy te oferują także możliwość kompleksowego poznania kandydata poprzez katalog specjalnych testów. Są one bardzo zróżnicowane i dopasowane do każdego stanowiska. Testy sprawdzają umiejętność logicznego myślenia, pracy pod presją czasu, czy zapamiętywania i szybkiej analizy informacji.

Co ważne, nie chodzi tutaj o to, by nowoczesne narzędzia całkowicie zastąpiły ludzi. Celem automatyzacji księgowości jest wsparcie przedsiębiorców, ale także księgowych, którzy pracują w większych firmach i w niektórych obszarach potrzebują dodatkowej pomocy. Wszystko zależy od bieżących potrzeb firmy, natomiast warto jest wypróbować dostępne opcje - być może sprawdzą się i decyzja o ich wdrożeniu zostanie pojęta.

Dołącz do nas na Facebooku!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniejsza ochrona czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Pensje w Polsce przebiły 9,2 tys. zł. GUS podał najnowsze dane

Pensje w Polsce nadal rosną, ale najnowsze dane GUS pokazują, że po mocnym początku roku przyszedł czas na wyhamowanie. W drugim kwartale 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 9233,13 zł, co oznacza dalszy wzrost wynagrodzeń w ujęciu rocznym, przy jednoczesnym spadku przeciętnej płacy względem pierwszego kwartału 2026 roku.

W ten sposób naprawdę nie odpoczywasz. Tego lepiej unikać podczas urlopu

Urlop brany tradycyjnie, raz albo dwa razy do roku, to za mało dla prawidłowego funkcjonowania organizmu. Brak systematycznej regeneracji może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego - powiedziała PAP psycholożka z Uniwersytetu SWPS Aleksandra Penza. Wskazała też na elementy dobrego wypoczynku.

REKLAMA

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA