Czy pobicie pracownika w pracy przez osobę z zewnątrz można uznać za wypadek przy pracy

Jeśli pracownik został pobity w czasie i w miejscu pracy, to nawet jeżeli przyczyny pobicia miały charakter osobisty, zdarzenie to należy uznać za wypadek przy pracy. W tej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Niezdolność do pracy Państwa pracownika zatrudnionego na terenie budowy nastąpiła w wyniku pobicia go przez byłego zleceniodawcę z pobudek osobistych, tj. działania osoby trzeciej (nagła przyczyna zewnętrzna), w wyniku którego przebywał w szpitalu przez 10 dni (doznany uraz). Zdarzenie to miało miejsce w czasie wykonywania przez niego pracy na rzecz zakładu pracy i na terenie wyznaczonym do pracy (związek z pracą). Dlatego zdarzenie, jakiemu uległ Państwa pracownik, należy uznać za wypadek przy pracy.