Czy wypadek w trakcie powrotu z delegacji jest wypadkiem przy pracy?

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

18 października 2010, 10:00

Joanna Dymowska-Moussa

REKLAMA

Pracownik działu księgowości został skierowany przez pracodawcę na trwające dwa dni szkolenie, które odbywało się w odległości 350 km od miejsca zamieszkania pracownika. Pracownik otrzymał od pracodawcy polecenie wyjazdu służbowego. Pracodawca zgodził się, żeby pracownik pojechał swoim samochodem, pokrył wszystkie koszty związane z udziałem w szkoleniu. Po zakończeniu szkolenia pracownik wracał samochodem do domu. W trakcie jazdy wpadł w poślizg i spowodował wypadek, w wyniku którego doznał urazów żeber i kręgosłupa na odcinku szyjnym. Na miejsce wypadku została wezwana policja. Pracownik, jako sprawca wypadku, został ukarany mandatem, który przyjął. Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić postępowanie powypadkowe? W jaki sposób powinno zostać zakwalifikowane to zdarzenie?

Pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy, który przeprowadzi postępowanie i sporządzi protokół, w którym określi okoliczności i przyczyny wypadku. Jeżeli zespół powypadkowy ustali, że wypadek wydarzył się nagle, był wywołany przyczyną zewnętrzną, spowodował uraz i nastąpił podczas podróży służbowej pracownika, to zdarzenie powinno zostać zakwalifikowane jako wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Fakt, że pracownik został uznany za sprawcę wypadku, nie ma wpływu na kwalifikację prawną zdarzenia, a jedynie na prawo poszkodowanego do jednorazowego odszkodowania.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: