Skierowanie pracownika na badania okulistyczne, mimo że poprzednie są wciąż aktualne
REKLAMA
Ponowne wysłanie pracownika na badanie do lekarza medycyny pracy wydaje się zasadne, mimo że przepisy rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe nie regulują tej kwestii. Przez okres 3 lat sytuacja zdrowotna pracownika mogła bowiem ulec zmianie.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom, wykonującym pracę przy komputerze przynajmniej przez połowę dobowego czasu pracy, okulary korygujące wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat