Czy mundur może zastąpić odzież roboczą
REKLAMA
Wyposażenie pracowników w składniki umundurowania z reguły nie zwalnia pracodawcy z obowiązku dostarczenia pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, chyba że w myśl zakładowych regulacji niektóre składniki umundurowania wydawane określonym grupom pracowników spełniają funkcje odzieży i obuwia roboczego.
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach, jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo jest to niezbędne ze względu na wymagania techniczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA