Czy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje renta?

Ubezpieczonemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przysługuje renta.

Renta z tytułu niezdolności do pracy wynosi:

• 24 proc. kwoty bazowej,
• po 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych - z uwzględnieniem pełnych miesięcy,
• po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych - z uwzględnieniem pełnych miesięcy,
• po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat, tzw. staż hipotetyczny.

Zobacz: Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?

Renta z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy nie może być niższe niż:

• 60 proc. podstawy wymiaru renty - dla osoby częściowo niezdolnej do pracy,
• 80 proc. podstawy wymiaru renty - dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,
• 100 proc. podstawy wymiaru renty - dla osoby uprawnionej do renty szkoleniowej,
• 120 proc. kwoty najniższej odpowiedniej renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej ogólnym stanem zdrowia.

Zobacz serwis: Badania lekarskie